Gapet mellan högst och lägst betald är för litet inom många yrken, menar Vision.
Lista: Så tjänar andra i din ålder.
Läs tipsen om hur du får så mycket som möjligt i pension och vad du inte ska göra.
Inkomsten för tandsköterskan Peggy Naraghi halveras vid pensionen.
Pensionen bör vara minst 60 procent av lönen, anser Vision.
Läs vår granskning.
Det här gäller om regeringen höjer beredskapen.
Skogsbränderna 2018 blev en väckarklocka för Ljusdal. Nu rustar man för både kris och krig.
Vet du vad du ska göra på jobbet om det blir krig? Läs vår granskning.
Snart kan förtroendevalda få papper på sin kompetens.
Henrik Knapp var skeptisk till facket. Tills för ett år sedan. Nu lockar han fler att engagera sig.
Drygt 5 000 nya lockas att bli fackligt engagerade.
Sugen på att engagera dig fackligt? Vi reder ut vad som gäller.
Vi har granskat hur det står till med distansarbetet ute i landet. Här är resultatet.
Få koll på lagen och distansavtal.
Medarbetarna som älskar distansarbete har kunnat sänka sina axlar för länge sedan. Luleå kommun kommer aldrig gå tillbaka till krav på 100 procent kontorsnärvaro.
Möjligheten att jobba på distans väcker känslor. Somliga älskar det, medan andra menar att kollegor "låtsasjobbar" hemma. Tidningen Vision har samlat 30 av de närmare 800 vittnesmål som vår enkäten om distansarbete har fått.
Region Sörmland har varslat om att 700 anställda kan sägas upp för att spara pengar. Vision i regionen försöker få arbetsgivaren att övervintra krisen genom att införa kortare arbetstid.
Många kommunala bostadsbolag drabbas hårt av höjda räntor och energikostnader. Tunabyggen i Borlänge går 40 miljoner back 2023.
Söderköpings kommun ska minska behovet av fler anställda genom att förändra arbetssätten och ”utveckla” de befintliga medarbetarna. Men det är stopp för fortbildning.
Läs vår granskning om nedskärningar i kommuner och regioner.
Giselle Santander har lärt känna sin adhd och trivs numera bra i livet och på jobbet. Läs om hennes historia här.
Läs vår granskning om NPF i arbetslivet.
Medicinska sekreteraren Maria har adhd och autism. Kollegernas okunskap och fördomar gör att hon inte är öppen med diagnoserna.
Jens nya chef pratade öppet om sitt eget barns adhd-diagnos. Då vågade även Jens berätta.
Vision börjar nu utbilda för att ta död på fördomar om NPF-diagnoser. Läs vår granskning.
Vision har beslutat att verka för 30-timmarsvecka. Men målet är långt borta , menar Visions förbundsordförande.
Loppet är inte kört för arbetstidsförkortning. Det visar vår undersökning bland HR-chefer.
Det finns en risk att svenska löner i förlängningen närmar sig minimilönerna i andra länder, varnar facken.
I Kungälv får unga socialsekreterare flera tusen mer i lön.
Det här bör du tänka på som nyutexad.
Kolla checklistan för att se om du har symptom.
Bottenbetyg från brukarna blev startskottet, som ledde till bättre arbetsmiljö.
Majid Mazdak hade för mycket att göra och upplevde att han fick för lite stöd. Mitt under morgonfikat fick han en hjärtinfarkt.
Känns det som att du håller på att bli utbränd? Du är inte ensam. Antalet sjukskrivningar ökar kraftigt. Stress har blivit en av våra största folksjukdomar.
7 tips inför lönesamtalet.
”Vi ses bara på plats varannan torsdag”, säger en nöjd projektledare i Mora.
För den som vill jobba hemma är de nya möjligheterna till distansarbete en bonus. Men se upp för social isolering.
Hemmajobbandet är här för att stanna. Läs vår granskning av hur arbetslivet har förändrats.
Rutiner spelar en viktig roll i vårt arbetsliv – oavsett om vi arbetar på kontoret eller på distans. Om cirklarna rubbas kan vår prestation påverkas.
Region Norrbotten gör en historisk lönesatsning. Men Visions medlemmar borde fått större del av kakan, tycker Per Vestin.
GRANSKNING: Haninge inför schemalagd beredskap – med lön för mödan för de som ställer upp.
GRANSKNING: Därför har anställda svårt att koppla ner när de är lediga.
Nu kommer ny lagstiftning för att freda fritiden.
Har du blivit krigsplacerad? Hälften av regionerna och en tredjedel av kommunerna har bestämt vilka yrkesgrupper som behövs på arbetsplatsen i händelse av krig. Fler är på gång.
Om ordern kommer Sophie Avedal Edström ett dygn på sig att inställa sig på Livgardet. Som hemvärnssoldat går försvaret före det civila jobbet som medicinsk sekreterare.
Du kan bli av med jobbet om du säger nej till att bli krigsplacering.
Det skiljer tusenlappar i lön mellan olika delar av landet. Nu kan du kolla hur du ligger till. Tidningen Vision har kartlagt lönerna i Sveriges alla kommuner och regioner.
De lyfter det som fungerar och hjälper varandra att lösa problem. Här är arbetsplatsen som satsar på hälsofrämjande feedback.
Hur ofta får du konstruktiv kritik? Nästan hälften vill ha mer återkoppling från chefen, visar Tidningen Visions undersökning.
Tandsköterskorna och de medicinska sekreterarna i Västerbotten gjorde uppror, gick ut i medierna och till politikerna – och höjde sina löner.
Kvinnors löner ökar mer än mäns i de flesta av Visions yrken. Men i yrken där kvinnor är i kraftig majoritet är lönerna fortfarande låga – tusenlappar mindre än i starkt mansdominerade yrken.
Kvinnors löner har ökat mer än männens men skillnaden är liten inom yrkena.
Titta in på kommunala bolaget Affärsverken där man tar tillvara seniorernas kompetens.
Pensionsåldern höjs. Men är vi verkligen redo och välkomna att stanna? Var tionde över 60 år känner sig diskriminerad på grund av ålder.
Lista: Här är våra drömförmåner på jobbet.
Att ha ett flexibelt jobb där man inte är beroende av en fast plats eller där man måste sitta bänkad framför datorn vanliga kontorstider. Det är framtidens mest eftertraktade förmån, visar Tidningen Visions undersökning.
Drömmen är att slippa gå upp i ottan för att hinna logga in halv åtta. Ing-Marie Persson vill skjuta fram arbetsdagen och ta en paus mitt på dagen.
Friskvårdsbidrag, extra pension genom löneväxling och samtal med psykolog. Dessa förmåner är bland de vanligaste för anställda inom kommuner, regioner och Svenska kyrkan.
Vi granskar hur det står till med tystnadskulturen på jobbet. Kolla resultatet här.
GRANSKNING: TYSTNADSKULTUR. Efter att Maria kritiserat ledningen fick hon nya arbetsuppgifter och ingen löneökning.
GRANSKNING: TYSTNADSKULTUR. Mindre stress och mer arbetsglädje. I Umeå ledde kritiken till positiva förändringar.
Från administratör till säkerhetschef. Mattias Linds karriär hade inte varit möjlig utan kompetensutvecklingen via jobbet.
Sex av tio får tillräckligt med kompetensutveckling på jobbet. Har du blivit utan? Bästa sättet att ändra på det är att göra en plan med chefen.
Visions medlemmar i Jämtland Härjedalen är besvikna på lönerevisionen 2020. Men när 2021 års löneprocess nu är i gång ser det ljusare ut enligt ordförande.
KARTA. Förra årets löneökningar för regionanställda spretar. Klicka dig in i vår digitala karta och jämför.
Nyfiken på hur stort löneutfallet 2020 blev i din kommun? Klicka på kartan och jämför kommun för kommun.
En futtig procent. Större än så blev inte löneökningarna för medlemmarna i Karlskoga kommun.
Därför gav Färgelanda alla 2,1 procent i ökning.
KOMMUN FÖR KOMMUN. Jämför hur mycket löneökningen skiljer sig.
Visions skyddsombud ser både möjligheter och risker med det ökande hemmajobbandet.
Även om vaccinet öppnar dörren till arbetsplatserna igen är distansarbetet här för att stanna.
Michaela Thelander-Looström har fått en mycket bättre arbetsmiljö hemma. Orsaken? Tätare avstämningar och bättre utrustning.
Den obehagliga arbetsmiljön var det enda som medarbetarna pratade om när Susann Ek blev bibliotekschef i Landskrona.
Biblioteksanställda är rädda och vittnar om brister i säkerheten. Tidningen Visions undersökning blottar en ohållbar arbetssituation.
Biblioteksanställdas säkerhet måste lyftas på nationell nivå. Det menar huvudskyddsombudet i Göteborg som skrev en motion till förbundsmötet.
Trosa är en av få arbetsgivare som höjt friskvårdsbidraget under coronapandemin. Det fick Anna-Karin Outagourte att komma igång igen med sin träning.
Hur mycket får du i friskvård jämfört med andra? Jämför. KOMMUN FÖR KOMMUN. REGION FÖR REGION.
Alla arbetsgivare ska jobba förebyggande mot diskriminering. Men i praktiken görs alldeles för lite, konstaterar Olof Ambjörn, strateg på Vision.
Tre medlemmar i Vision berättar om hur det är att leva med rasism och diskriminering på jobbet.
Många år av minskade resurser har skapat kris i äldreomsorgen. Vi frågade tre medarbetare vad som måste förändras.
Pandemin har blottat bristerna i äldreomsorgen. Det går inte längre att blunda för att decennier av bantade budgetar är en vansklig grund att bygga verksamheten på. Tidningen Vision har talat med forskare och anställda om vad som krävs för att vända utvecklingen.
Krister Sellman på Stockholms stadsbibliotek jobbar intensivt för en fungerande arbetsmiljö.
4 av 10 skyddsombud oroliga för att de anställda ska bli smittade eller utarbetade på grund av corona.
Nu behövs kloka arbetsgivare som värnar om att behålla kompetensen, anser Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision. Hon välkomnar extramiljarderna från staten till välfärden.
Anställda placeras om eller slutar när Lund storsparar. Nu har facken anmält kommunen till Arbetsmiljöverket.
Nedskärningarna i kommunerna får anställda att säga upp sig eller fundera på att sluta. De aviserade statliga extramiljarderna motsvarar bara några promille i kommunernas budgetar och lär endast hjälpa till viss del.
Socialtjänsten i Båstads kommun misskötte sitt uppdrag. Yasra Delpisheh och Sara Hernandez larmade, men fick kämpa hårt för att bli tagna på allvar.
Inte ens var femte kommun har en visselblåsarfunktion där anställda kan slå larm om de misstänker att chefer fifflar på jobbet. Nu skärper EU reglerna.
Hot, våld och underbemanning är vardag på HVB- och LSS-boenden. Problemen är störst på boenden som drivs av privata aktiebolag.
Situationen på HVB- och LSS-boenden är tuff. Hot, våld och underbemanning är vardag samtidigt som ägarna gräver guld. Vi frågar Socialminister Lena Hallengren (S) vad hon tänker om saken.
Behandlingsassistenten Layla Neubeck har blivit misshandlad på jobbet flera gånger. Skyddsombudet Christian Palla tog strid för arbetsmiljön på sitt jobb.
Det ska kännas i plånboken för de arbetsgivare som inte bemannar tillräckligt, anser Björn Cárdenas, arbetsmiljöstrateg på Vision.
I var femte kommun har det gjorts särskilda lönesatsningar på ingenjörer i år, visar en undersökning som Tidningen Vision har gjort.
Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löneökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och Vetlanda toppar bland kommunerna. Västernorrland fick högsta snittökning bland regionerna.
Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.
Tre av fyra tycker att det är stressigt att få ihop kraven på jobbet med att vara förälder. De flesta får ingen avlastning vid vab och för många som gått ner på deltid är det bara lönen som krympt, inte mängden arbete. Det visar Tidningen Visions undersökning.
Nicole Areskoug kan anpassa sina arbetstider och bestämmer själv om hon ska jobba hemifrån eller vara på kontoret. Det är några av de saker som bolaget God assistans syd infört för att bli föräldravänliga.
Kommer robotarna att ta våra jobb? Får vi vara med och bestämma vad de ska göra? Frågorna är många när digitala kolleger börjar dyka upp på våra arbetsplatser. Vår undersökning visar att få är oroliga men många känner att de behöver mer utbildning.
Kommunernas kostnader för bemanningsanställda har tredubblats på fem år. Nu vill facket att man satsar mer på personalen i stället. Tidningen Vision har pejlat läget bland den befintliga personalen. Hur ser man på sina konsultkolleger?
En genomtänkt introduktion på nya jobbet är viktig både för anställda och arbetsgivare. Den som är ny får en snabb och trygg start och chefen får en medarbetare som jobbar effektivt från början. Men Tidningen Visions undersökning visar att det brister på många håll.
En bra introduktion är rena vinsten för arbetsgivarna. Risken för sjukskrivningar minskar och det blir högre produktivitet, säger Olof Ambjörn, strateg på Vision.
Prova på-jobb på olika enheter, utbildning och studiebesök. Det är innehållet i ett särskilt program som ska göra socialsekreterare i stadsdelen Östra Göteborg förberedda för det nya jobbet.
När ska du gå i pension? De flesta vill sluta jobba vid 65 år eller tidigare. Men Tidningen Visions undersökning visar också att många av dem skulle överväga att arbeta vidare om de fick bättre villkor.
Jobba på till 70 eller sluta i förtid och få tid till annat än arbete? Hur var och en vill och kan göra hänger ihop med många saker: ekonomi, hälsa, familjesituation och arbetsmiljö. Möt några av dem som funderat kring pensionering.
Allt fler jobbar på distans och ännu fler vill göra det. Positivt att kunna jobba ostört, tycker många. Men risken finns att prestationskraven går överstyr och att gränsen mellan jobb och privatliv suddas ut.
Tidsbesparande och praktiskt. Möt Agneta Nordqvist, Rickard Blank och Josef Szabo, tre tjänstemän som med teknikens hjälp hittat möjligheter att jobba utanför kontoret.
Löneökningarna i landstingen går trögare än i kommunerna. ”Det är dags att vi ställer upp för dem som tjänar sämst”, tycker ett av Visions ombud, som vill sätta hårdare press på arbetsgivaren.
Stress, otydliga arbetsuppgifter och dålig organisation gör allt fler sjuka av jobbet. Tidningen Visions undersökning visar att sex av tio mått dåligt av stress det senaste året. Värst drabbade är unga som jobbar med människor.
Det handlar om allt från sliskiga kommentarer och en hand på låret till ren våldtäkt. Sexuella trakasserier finns i hela samhället och är verklighet på jobbet för många av Visions medlemmar, visar Tidningen Visions undersökning.
Chickenrace om bästa platsen och jobbsamtal på toa. Eller samarbetsexplosioner och kreativ frihet. Aktivitetsbaserade kontor omges av oro, myter och storstilade förväntningar. Men hur är det egentligen att arbeta där? Vi har frågat dem som vet.
Brist på personal driver upp lönerna vid nyrekryteringar. Men det skapar också missnöje bland dem som trots många år på arbetsplatsen tjänar mindre än nyanställda. Är det dags att införa lojalitetsbonusar?
Ett jobbsamtal efter middagen, ett arbetsrelaterat sms framför tv:n och ett sista mejl från chefen innan du släcker lampan. Hög arbetsbelastning och smartphones är främsta skälen till att det blivit vanligare att arbeta obetalt, visar Tidningen Visions undersökning.
Det är skriande brist på tandsköterskor och medicinska sekreterare. Trots det ökar lönerna långsamt. I en stor del av landstingen har de fått lägre löneökningar än snittet bland landstingsanställda, visar Tidningen Visions kartläggning.
Härligt, härligt. Men farligt, farligt! Många privata arbetsgivare har ”kärlekspolicys” som de kan ta fram när det hettar till. De flesta kommuner har det inte, visar vår undersökning.
Ett missbruk pågår ofta i många år innan arbetsplatsen reagerar. Chefernas kunskapsluckor när det gäller att upptäcka alkoholproblem i ett tidigt skede är en förklaring. Tidningen Visions undersökning visar att varannan chef inte fått någon utbildning av arbetsgivaren.
Lämna urinprov, få din e-post genomsökt, tvingas bevisa att du är ostraffad och bli filmad på jobbet. Kontroller på arbetsplatserna ökar, trots att de kan upplevas som integritetskränkande och i vissa fall även strider mot lagen.
Det mesta är lagligt att skriva i sociala medier som offentligt anställd. Men arbetsgivare i fyra av fem kommuner tycker att anställda gått över gränsen.
Vad kan du som anställd skriva på dina privata sociala medier? Och vad bör du undvika? Visions förbundsjurist Åsa Tillberg reder ut begreppen.
