I ett helt yrkesliv har integrationssamordnaren Saleh Dirawi hjälpt nyblivna Sundsvallsbor att bli en del av samhället. Men nu tycker han att Sverige har blivit kallt.
Många avvikelser och rekryteringsproblem var vardagsmat. Men när de medicinska sekreterarna blev klinikanslutna vände allt.
Akademiska sjukhuset i Uppsala har brist på medicinska sekreterare.
Region Sörmland har varslat om att 700 anställda kan sägas upp för att spara pengar. Vision i regionen försöker få arbetsgivaren att övervintra krisen genom att införa kortare arbetstid.
Många kommunala bostadsbolag drabbas hårt av höjda räntor och energikostnader. Tunabyggen i Borlänge går 40 miljoner back i år.
Söderköpings kommun ska minska behovet av fler anställda genom att förändra arbetssätten och ”utveckla” de befintliga medarbetarna. Men det är stopp för fortbildning.
Alla regioner utom en och var tredje kommun går back i år. Nästa år blir ännu tuffare. Nedskärningarna drabbar många av Visions medlemmar som får färre arbetskamrater och en sämre arbetsmiljö.
Regeringen krav på minimilön för arbetskraftsinvandrare får kritik av Vision.
Södertäljes bakgrundskontroller av anställda får hård kritik.
Regioner anställer assistenter och undersköterskor när medicinska sekreterare inte söker tjänsterna.
