Det här kräver Vision i de pågående avtalsförhandlingarna.
Lönen för en förvaltningschef inom kultur och fritid är 65 065 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Vi har färsk lönestatistik för en rad chefsyrken.
Lönen för en enhetschefer inom kultur och fritid är 51 842 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommuner och regioner.
Lönen för en enhetschef inom LSS är 50 038 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en enhetschef inom äldreomsorgen är 50 378 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en socialchef är 66 157 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en förvaltningschef inom teknik är 71 775 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en enhetschef inom individ- och familjeomsorgen är 54 889 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en enhetschef inom teknik och miljö är 56 982 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en städchef är 46617 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en första linjens kökschef är 46 807 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en klinikchef inom Folktandvården är 59 994 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för regionerna.
Lönen för en enhetschef inom administration är 59 021 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommuner och regioner.
Lönen för en förvaltningschef inom administration är 84 844 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för regionerna.
Lönen för en kommundirektör eller regiondirektör är 108 020 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommuner och regioner.
Lönen för en förvaltningschef inom it är 74 025 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommunerna.
Lönen för en enhetschef inom it är 59 755 kronor i månaden i snitt. Här hittar du hela listan för kommuner och regioner.
Mattias Grundström erbjuder alla medarbetare skriftlig motivering.
Lista: Så tjänar andra i din ålder.
Enhetschefer inom socialt arbete som snart går i pension tjänar i snitt bara drygt tio procent mer än unga kolleger. Hur ligger du själv till?
Chefer inom administration och service som snart går i pension tjänar i snitt bara 15 procent mer än unga kolleger. Hur ligger du själv till?
För kommunikationschefer som jobbar i regioner är lönen högst i medelåldern. Hur ligger du själv till?
Äldre HR-chefer har i snitt 24 procent högre lön än yngre. Hur ligger du själv till?
Äldre it-chefer har 17 procent högre lön än yngre. Hur ligger du själv till?
I medelåldern tjänar privat anställda chefer i äldreomsorgen mer än kommunanställda. Hur ligger du själv till?
Lönen för ekonomichefer är lägre i kommuner än i regioner. Hur ligger du själv till?
Kompenseras du inte för övertiden? Kolla vårt räkneexempel vad du förlorar ekonomiskt.
Att jobba över är vardag för chefer. Men bara på knappt hälften av arbetsplatserna görs något åt chefers övertidsberg.
Mellan 1,8 och 5,4 procent. Det är utfallet hittills för Visions chefsmedlemmar.
Chef Direkt svarar på en läsarfråga.
Tjänar du mer eller mindre än chefskollegorna i en annan sektor? Jämför snittlönerna här.
Flera chefer har hört av sig med oro över att pengarna inte ska räcka till.
I sju kommuner tjänar enhetschefer mer än 60 000 kronor i månaden.
Nu är det klart att lönerna för medarbetare i kommuner, regioner och vissa välfärdsanknutna bolag kommer att öka med 3,3 procent under 2024. Men chefer med personalansvar kommer fortsätta ha ett sifferlöst löneavtal. Så här förklarar Visions förhandlingschef varför.
Vi har kartlagt chefslönerna.
Därför kammade Värnamo hem priset Årets kulturkommun.
Hur hanterar man medarbetarnas synpunkter på lön när det inte är revision? Chef Direkt svarar.
Facket är oroad över utvecklingen.
Se hur mycket pengar din kommun och region lagt på chefsutköp.
Läs vår granskning.
"Ska nya lönekriterier förhandlas med facket?" undrar en läsare.
Experterna på Vision Direkt svarar på en läsares fråga.
Inflationen äter upp mycket av löneökningen.
Vision kritiskt till nya rekommendationen.
Experten på Vision Direkt svarar på läsarnas frågor.
Kolla in nya numret här!
Experten tipsar lönesättande chefer.
Grundyrket ges för stor vikt när chefslönen sätts, tycker Carina Berzelius, administrativ chef.
Svårt hitta de pengar som behövs för att lönesätta medarbetare.
Var tredje kommun satsar på enhetscheferna i årets lönerevision, visar vår kartläggning. Eva Mans, enhetschef inom äldreomsorgen i Rättvik, är en av dem som fått ett tjockare lönekuvert.
Vi ha mött chefen för Matmissionen och undersökt löneskillnader mellan chefer och icke-chefer.
Skillnaden i lön mellan chef och medarbetare är i vissa fall mycket liten, visar vår granskning.
I över hälften av regionerna har alla chefer ett slutdatum för uppdraget. Men nu inför Region Värmland tillsvidaretjänster för dem.
Minskat lönegap mellan kvinnliga och manliga chefer, visar nya siffror.
Chefen Margareta Eisermans kamp för att få upp medarbetarnas löner fick resultat.
Dags för en av årets viktigaste uppgifter: att sätta lön.
Nu höjs flera röster för max 25 medarbetare per chef.
Vill du ha högre lön? Då är ett hett tips att du bosätter dig i Stockholm.
Beredskap varannan vecka och ingen ledig dag efteråt. Det är både avtalsbrott och lagbrott.
GRANSKNING: CHEFERS LÖNER. En särskild lönepott för snedsitsar har gett Hanna Sundqvist och andra enhetschefer inom omsorgen i Oxelösund en god löneutveckling under senare år.
GRANSKNING: På fem år har enhetschefernas löner ökat snabbare än för övriga medarbetare.
GRANSKNING: CHEFERS LÖNER. I Falun ökar löneskillnaden mellan chefer och medarbetare år efter år. Det kan bero på att arbetsgivaren tycker att cheferna är viktigare för verksamheten, tror Christina Johansson, avdelningsordförande i Vision.
Tidsbegränsade chefsförordnanden är ett minne blott i Norrköping. “De riskerar att göra chefsrollen nervös”, säger kommundirektören Anna Thörn som skrotat dem.
I Kiruna kommun ska nu politikerna vara med och avgöra om chefer får sitt förordnande förlängt.
Experterna på Vision Direkt tipsar en chef om hur hen kan tänka med löneprocessen.
Tre chefer tycker till om hur det är att sätta lön när medarbetare jobbar hemifrån.
Flera kommuner gör just nu särskilda lönesatsningar på första linjens chefer.
Min nya kollega har kortare arbetslivserfarenhet än jag, men har fått en mycket högre lön. Är det verkligen rätt?, undrar en läsare.
I Region Jönköping får 500 chefer självständigt sätta den lön de anser är rätt.
Två biljardbord. Totalt åtta killar som spelar, och ytterligare ett gäng grabbar runt borden som ska spela efter. Och så ett fåtal tjejer i den djupt nedsuttna soffan. Inklusive jag själv.
Visions förbundsordförande Veronica Magnusson kräver att mer görs för cheferna inom äldreomsorgen. Och hon får medhåll av statsminister Stefan Löfven.
Nu har det ena efter det andra löneavtalet blivit klart. Retroaktiva löner gäller. Och för de chefer som inte redan kommit i gång med löneöversynen är det hög tid att börja nu.
Anders medarbetare har ingen lust att ge det lilla extra. Orsaken är dålig löneutveckling. Men budget till högre löner finns inte. Hur ska han få dem att känna arbetsglädje då?
De jobbar med helt olika saker i helt olika kommuner. Men åtminstone en sak har Malin Dahlgren och Göran Hoffman gemensam: Högre lön skulle inte skada.
Jämför din lön med andra sektorer.
Omfattas jag som chef av inkomstförsäkringen i Vision?, undrar en läsare. Agnes Rolka på Chef Direkt har svaret.
Första gången du som chef ska hålla löne- och resultatsamtal? Eller behöver du bara uppdatera dig? Följ de här goda råden.
Jamal har inte presterat bra – enligt lönekriterierna. Men han har en annan mycket värdefull egenskap. Ska hans chef blunda för lönekriterierna?
Jag jobbar som enhetschef inom äldreomsorgen. Jag hinner aldrig ta ut hela min semester, så antalet sparade dagar har vuxit. I år får jag inte spara fler dagar. Har ska jag hantera min semester?
