Corona. Corona, corona, corona. Det känns som att jag inte kan skriva några andra bokstäver än just dem just nu. Det där viruset är nästan det enda jag tänker på. Det som alla pratar om. Hela tiden.
Många av Visions chefsmedlemmar, inte minst inom omsorgen, befinner sig mitt i stormens öga av coronakrisen.
Chefer behöver få ett tydligare mandat i löneprocessen, mer inflytande över arbetstiden och minskade krav på att vara ständigt tillgängliga. Det är några krav som Vision driver för dig som är chefsmedlem i årets avtalsrörelse.
Sjukskrivning på grund av psykisk ohälsa ökar stort bland chefer i offentlig sektor. Det måste få ett stopp, och det är arbetsgivarens ansvar.
Tänk dig att din egen chef plötsligt inte vill ha dig kvar. Den känslan. Som att bli dumpad. Slängd på soptippen.
Digitalisering är ordet på allas läppar. De flesta är överens om att vi behöver jobba mer digitalt och automatisera för att klara utmaningarna som välfärden står inför. Men vi behöver också bryta ny mark och pröva annorlunda arbetssätt.
Tillbaka på jobbet efter sommaren hoppas jag att du känner dig utvilad och redo för höstens utmaningar. Semestern innebär ett välbehövligt avbrott från vardagen och en möjlighet att reflektera över livet och jobbet. För även om de allra flesta av oss älskar våra jobb så handlar vardagen om vilka förutsättningar vi har i arbetet.
Vad ska jag skriva här? Jag har tänkt och funderat. Och funderat och tänkt. Och – pling! Så har jag fått en idé.
Pappa: ”Vad har du lärt dig i dag?” Mitt tonåriga jag: ”Inget.”
