De jobbar med helt olika saker i helt olika kommuner. Men åtminstone en sak har Malin Dahlgren och Göran Hoffman gemensam: Högre lön skulle inte skada.
Visions chefsmedlemmar tycker att deras lön är okej eller bättre – trots att de tjänar mindre än andra chefsgrupper. Betyder det att allt är bra? Knappast.
Ann Liljås dundrade in i väggen och sov sedan bort nästan fyra år av sitt liv. Men det var ingen skönhetssömn. Än i dag lider hon av sviterna efter kraschen.
Antalet chefer som blir sjuka av stress ökar dramatiskt. Kvinnor inom offentlig sektor är särskilt utsatta. Är det möjligt att vara chef i en pressad verksamhet och samtidigt må bra?
Över 100 miljoner kronor. Så mycket pengar la kommunerna på utköp av chefer under förra året. Totalt handlar det om över 200 chefer som kommunerna velat bli av med.
Kim hade varit chef i organisationen i många år. Plötsligt tog det slut utan en riktig förklaring, och Kim köptes ut. Kränkande och sorgligt, beskriver hen händelsen.
Utköp är ett vanligt sätt att hantera personer som arbetsgivarna anser är besvärliga. Det säger Kristina Sutter-Beime vid Örebro universitet, som belönats för sin forskning om anställda som inte ”passar in”.
Ha tydliga regler, en ständig dialog med medarbetarna och var inte rädd för att förändra det som inte fungerar. Så lyder några av lärdomarna som Elisabeth Österlund och Sofia Johansson Hannsberger har dragit av tiden i ett aktivitetsbaserat kontor.
Aktivitetsbaserade kontor blir allt vanligare och den gränslösa arbetsplatsen kräver nya arbetssätt och ett nytt ledarskap. Hur se, motivera och bekräfta dina medarbetare när ni inte jobbar sida vid sida?
