Jamal har inte presterat bra – enligt lönekriterierna. Men han har en annan mycket värdefull egenskap. Ska hans chef blunda för lönekriterierna?
Bettan ljuger. Men bara om småsaker. Eller? Vem vet, egentligen? Hur kan hennes chef konfrontera henne utan att anklaga?
Innan Elin blev chef var hon en i gänget bland kollegorna. Nu känner hon sig utanför. Ska hon ge upp sin chefskarriär?
En av Kerstins medarbetare jobbar på sin fritid, och nu finns en risk att han bränner ut sig. Hur långt ska Kerstins arbetsmiljöansvar sträcka sig?
Maria sätter ett värde i att alla ska få se ut precis som de vill, utan att någon annan har synpunkter på det. Men när en vikarie dyker upp i slapp klädstil och fett hår sätts hennes övertygelse på prov.
Arbetsgivaren köper alkohol för skattepengar. Det vill avdelningschefen Heléne att invånarna ska veta. Men hon känner sig själv medskyldig.
Katja står inför ett beslut om att uppfylla en brukares önskemål eller inte. Men hur hon än gör kan hon bryta mot lagen.
Medarbetarna med småbarn tar alltid föräldraledigt över jul. Men andra vill också ha ledigt. Hur kan Lena agera för att hejda ett missnöje bland dem utan småbarn?
Som chef är man också arbetsgivarens representant. Är det då okej att kritisera arbetsgivaren offentligt? Var går gränsen till att kallas illojal?
