Studieledighetslagen
Studieledighetslagen ger dig rätt till tjänstledigt för att studera om du har varit anställd hos en arbetsgivare i minst sex månader.
Vilka studier ger rätt till studieledighet?
Studierna behöver inte ha någon anknytning till ditt arbete för att omfattas av lagen. Du väljer helt själv vad du vill studera och ta studieledigt för.
Däremot räknas inte självstudier in i lagen om studieledighet. Du behöver nämligen kunna visa upp en studieplan, ett antagningsbevis eller dylikt.
Arbetsgivaren kan skjuta upp studieledigheten
Enligt studieledighetslagen har arbetsgivaren möjlighet att skjuta på din begärda studieledighet i upp till ett halvår. Om arbetsgivaren utnyttjar den möjligheten ska du bli underrättad om när du kan börja studera i stället.
Om du vill avbryta studieledigheten
Du har rätt att avbryta studieledigheten och återgå i tjänst med 14 dagars varsel. Om studieledigheten har varat längre än ett år gäller en månads varsel. Du har då rätt att få likvärdiga arbetsuppgifter och anställningsvillkor som om du inte varit ledig.