Former av föräldraledighet

Det finns flera olika former för föräldraledighet som omfattas av föräldraledighetslagen.

Mammaledighet

Kvinnor har rätt till hel ledighet minst sju veckor före beräknad förlossning och sju veckor efter förlossningen. Du har också rätt att vara ledig för att amma barnet. Mammaledighet behöver inte förenas med att föräldrapenning betalas ut.

Hel föräldraledighet

Som förälder har du rätt till hel ledighet, med eller utan föräldrapenning, fram till att barnet blir 18 månader. Efter det har du rätt till hel ledighet, men bara under förutsättning att du då har hel föräldrapenning.

Du har rätt att ta ut föräldraledigheten i en sammanhängande period eller dela upp den på högst tre perioder per år. Vill du göra en annan uppdelning ska du prata med din chef och se vad ni kan komma överens om.

Delledighet med föräldrapenning

Som förälder har du rätt till förkortning av din normala arbetstid. Du kan förkorta med tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel eller en åttondel, om du tar ut föräldrapenning i motsvarande mån.

Delledighet utan föräldrapenning

Oavsett föräldrapenning har du rätt att förkorta din normala arbetstid (100 procent) med högst 25 procent. Det innebär att du får jobba lägst 75 procent fram till barnet fyllt åtta år, eller ännu inte har avslutat sitt första skolår.

Ledighet för tillfällig vård av barn

Under den tid som du får tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan har du rätt till ledighet för vård av barn.

Prata med arbetsgivaren om din föräldraledighet

När du vill vara föräldraledig ska du anmäla det till din arbetsgivare minst två månader före ledigheten börjar, eller så snart som möjligt om det inte går. Detta gäller dock inte för mammaledighet och ledighet med tillfällig föräldrapenning.

Du kan också förkorta arbetstiden för att vara hemma med ditt barn. Då säger lagen att arbetsgivaren ska ta hänsyn till dina önskemål om när du vill förlägga din ledighet, om det inte medför påtaglig störning i verksamheten.

När du vill börja arbeta igen efter ledigheten ska du meddela arbetsgivaren senast en månad innan du tänker komma tillbaka.

Föräldraledighetslagen (riksdagen.se)