Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Två kollegor fyller på kaffekoppen.

Arbetsmiljölagen

Arbetsmiljölagen (AML) säger att arbetsförhållandena ska vara anpassade till människans fysiska och psykiska förutsättningar. Lagen är en garanti för att du inte ska utsättas för fara på jobbet som kan leda till skador eller ohälsa.

Vad är arbetsmiljölagen (AML)?

Arbetsmiljölagen är den lag som reglerar hur dina arbetsförhållanden ska se ut. Enligt 1§ är syftet med lagen att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och att uppnå en god arbetsmiljö även i övrigt.

Arbetsmiljölagen (riksdagen.se)

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön

Arbetsmiljölagen tar upp att arbetsgivaren ansvarar för att arbetsmiljön är god. Alla anställda är skyldiga att hjälpa till, följa de säkerhetsföreskrifter som finns och slå larm om de upptäcker något som är fel.

Skyddsombudets och skyddskommitténs roll

Enligt arbetsmiljölagen ska det finnas ett skyddsombud på arbetsplatser med fler än fem anställda. Lagen ger skyddsombudet rätt att delta i arbetet med alla förändringar och omorganisationer som berör arbetsplatsen.

Skyddsombud

Arbetsmiljölagen slår också fast att det ska finnas en skyddskommitté hos arbetsgivare med fler än 50 anställda. Skyddskommittén ska samverka med arbetsgivare och anställda för att värna om arbetsmiljön på varje arbetsplats inom verksamheten och se till att arbetsgivaren åtgärdar dåliga förhållanden.

Skyddskommitté

Arbetsmiljölagen kompletteras av föreskrifter

Arbetsmiljöverket övervakar arbetsmiljön på våra arbetsplatser, utifrån arbetsmiljölagen och den arbetsmiljöförordningen som regeringen utfärdar.

Arbetsmiljöverket ger också ut föreskrifter med mer detaljerade regler om arbetsmiljö. Det gäller till exempel regler om farliga ämnen, ensamarbete och arbetsplatsens utformning. En viktig föreskrift tar upp systematiskt arbetsmiljöarbete, det vill säga hur arbetsplatser ska arbeta förebyggande och systematiskt för en god arbetsmiljö.

Arbetsmiljöföreskrifter (av.se)

Exempel på arbetsmiljöföreskrifter

Här är några exempel på arbetsmiljöföreskrifter om hur arbetet och arbetsplatsen ska anpassas efter individen.

En arbetsplats för alla

Vision jobbar för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling.

En arbetsplats för alla

Jämställdhet

Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats.

Jämställdhet

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss