Nytt avtal på plats efter hot om strejk

Efter att Vision och flera andra förbund hotat med strejk säger Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation nu ja till medlarnas slutbud och är överens med Vision om ett nytt löne- och villkorsavtal. Det betyder att Visions medlemmar äntligen kan få sina nya löner. Ny lön börjar gälla från 1 april 2022. Avtalet sträcker sig fram till 31 mars 2023.

Arbetsgivarorganisationen och samtliga fackliga organisationer har sagt ja till medlarnas slutbud Det betyder att vi är överens om vilka förändringar som ska göras i villkorsavtalet Allmänna bestämmelser och om villkoren i det nya omställningsavtalet. Detta finns nedtecknat i medlarnas hemställan. Nu ska avtalen göras klart innan de finns tillgängliga att läsa.

Fakta om överenskommelsen

Lön

• Nytt löneavtal med löneökningar på 1,9 procent år 2022.

Omställningsavtal

• Motsvarande 0,4 procent av arbetstagarnas totala lönesumma betalas i avgift till Kyrkans trygghetsråd.
• Nytt omställningsavtal som ger Visions medlemmar bättre möjligheter till kompetensutveckling och skydd vid uppsägningar.
• Bättre ekonomiskt stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
• Kompletterande studiestödsersättning för den som utbildar sig mitt i livet.

Villkorsregleringar

• Parterna har enats om att förlängd uppsägningstid gäller arbetstagare från 55 års ålder och med minst 10 års anställningstid. Tidigare regel var 50 år och 15 års anställningstid.
• Oförändrade uppsägningstider förutom ovanstående punkt.
• Löneskyddet som regleras i protokollsanteckning 23 flyttas in i omställningsavtalet och kortas ner.
• Höjd ersättning för OB-tilläggstid under allhelgonadagen.

Dina kollektivavtal