Ansvarsarbetstid i Svenska kyrkan
Vision tycker att du som jobbar i Svenska kyrkan ska ha möjlighet att välja mer själv när du ska jobba. Det har också Visions medlemmar önskat i de undersökningar vi gjort. I och med Visions avtal med Svenska kyrkan har du möjlighet att välja att komma överens med din chef om ansvarsarbetstid.
Det här gäller för ansvarsarbetstid:
- Om du vill ha ansvarsarbetstid kan du komma överens med din chef om det. Du kan alltid ompröva ditt beslut, och med en månads uppsägningstid kan du återgå till ordinarie arbetstid.
- Du förlägger din arbetstid till när det passar dig och verksamheten bäst. Givetvis ska du utföra de arbetsuppgifter som står i ditt anställningsavtal.
- Du själv ansvarar för att ha koll på hur mycket du jobbar. Arbetstiden följs upp regelbundet av din chef, dels i förhållande till verksamhetsmål och arbetsbelastning, dels i förhållande till arbetstidsregler i lag och avtal.
- Ob-, beredskaps och övertidsersättning försvinner om du väljer ansvarsarbetstid, men i stället får du ett fast tillägg på lönen. Tillägget baseras på hur mycket ersättning som betalats ut till dig under de senaste två åren, uppräknat med 10 procent.
- Arbetstidslagen gäller självklart även om du väljer ansvarsarbetstid. Du kan arbeta max 48 timmar i genomsnitt per vecka under en fyramånaders period, och du måste ha din dygns- och veckovila med mera.
Vill du ha ansvarsarbetstid?
Prata med din chef om att du vill ha ansvarsarbetstid. Har du fler frågor, prata med din stiftsavdelning eller Vision Direkt.
Stiftsavdelningar
Kontakta Vision