Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Medarbetare i Svenska kyrkan.

Arbetstidsreglering för präster i Svenska kyrkan

Från den 1 januari 2018 gäller det avtal som tecknats mellan Vision och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (SKAO). Avtalet gäller särskilda bestämmelser för reglering av prästers arbetstid och innehåller enklare och mer flexibla arbetstidsregler som mer överensstämmer med reglerna för andra yrkesgrupper i kyrkan.

Viktigaste nyheter i avtalet

Om du vill läsa hela avtalet hittar du det här.

Kollektivavtal för Svenska kyrkan

Reglerad arbetstid

  • De centrala parternas utgångspunkt är att en beräkningsperiod på 1 år är tillämplig, efter överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbetstiden är då 1 996 timmar per år för präst som har arbetsskyldighet på lätthelgdagar.
  • Om arbetsgivare och arbetstagare inte kommer överens om årsarbetstid, är beräkningsperioden lägst 16 veckor och högst 6 månader, med en arbetstid på i genomsnitt 38 timmar och 15 minuter i veckan för präst som har arbetsskyldighet på lätthelgdagar.
  • Präst som inte har arbetsskyldighet på lätthelgdagar har en arbetstid på 40 timmar per vecka eller ett årsarbetstidsmått som framräknas årligen enligt gällande praxis.
  • Arbetsgivare och arbetstagare ska stämma av arbetstiden regelbundet.
  • Reglerna om övertidsersättning och ersättning för obekväm arbetstid är i princip oförändrade. När arbetsgivaren förlägger arbete på obekväm arbetstid eller beordrar övertidsarbete, betalas ersättning ut. Vid långa beräkningsperioder får dock arbetstagaren större möjlighet att styra sin egen arbetstid och arbetstiden stäms regelbundet av, vilket minskar behovet av övertid. Den som arbetar längre en dag ska i första hand arbeta kortare en annan dag, eller ta ut hela lediga dagar för återhämtning.
  • Reglerna om beredskap är oförändrade.
  • Reglerna om förskjuten arbetstid gäller vid beräkningsperiod på 16 veckor, men inte vid längre beräkningsperioder.
  • Arbetstagare som tidigare har haft 15 fridagar får en timbank med lediga timmar som fördelas ut över fyra år.

Oreglerad arbetstid

Liksom tidigare har domprost och kyrkoherde alltid oreglerad arbetstid, och det är möjligt att komma överens om oreglerad arbetstid för komminister. Den oreglerade arbetstiden ska i genomsnitt motsvara bestämmelserna för präst med reglerad arbetstid, men arbetstagaren har själv ansvar för arbetets förläggning och för att hen får behövlig ledighet och återhämtning. Arbetstidslagen gäller inte.

Kyrkoherdevikariat

Den tidigare konstruktionen för kyrkoherdevikariat har tagits bort. I stället ska arbetsgivare och komminister komma överens om den ersättning som är lämplig för det aktuella vikariatet.

Gör skillnad på jobbet!

Vad engagerar er på din arbetsplats? I Engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån just ert intresse och era förutsättningar.

Engagemangskiosken