Lönesamtal – förbered dig
Förbered dig inför lönesamtalet. Lönesamtalet är en avstämning, som ska ge en bild av hur chefen ser på det jobb du gör. Här hittar du tips!
Snabb checklista inför lönesamtalet
Tänk igenom de här punkterna för att förbereda dig inför lönesamtalet.
-
Vad gäller på din arbetsplats? För att det ska bli ett bra lönesamtal behöver du veta hur dina arbetsinsatser bedöms. Vilka lönekriterier och vilken lönepolitik gäller, och vad innebär de för dig? Hur hänger dina arbetsinsatser, din lön och verksamhetens mål ihop? Fråga ditt Vision-ombud och din chef direkt när du påbörjar en anställning.
Hitta din avdelning eller klubb
-
Andra förmåner? Förutom lön kan du också, inom flera avtalsområden, begära andra förmåner. Till exempel kortare arbetstid eller extra lediga dagar. Kontakta Vision för att få reda på vad du bör tänka på när det gäller förmånerna.
10 saker du alltid undrat om lön
Visions lönespecialist ger svar på de vanligaste frågorna om lön som ställs till vår rådgivning.
10 saker du alltid undrat om lön (youtube.com)
Lönesättande chef
Den du har lönesamtalet med ska vara en chef som vet vad du gör och som har befogenhet att sätta din lön. Samtalet ska vara en dialog. Det bästa är om ni båda lämnar samtalet med känslan av att ni är överens. Du ska kunna koppla beskrivningen av din prestation till den löneökning du får.
Läs mer om lönesamtal
Vision på din arbetsplats vet mer om hur löneprocessen går till där du jobbar, och kan ge dig tips inför ditt lönesamtal. Du kan också få tips inför lönesamtalet av Vision Direkt. Mer om lön, lönesamtal och löneprocessen står i ditt kollektivavtal.