Almega Vårdföretagarna
Om du arbetar med rehabilitering, behandling, vård eller omsorg på ett hem eller center är det sannolikt att du och dina kollegor arbetar på en arbetsplats som har avtal med Vårdföretagarna.
Ditt kollektivavtal
Kollektivavtalen som Vision förhandlat fram med Almega Vårdföretagarna ger dig rättigheter på ett flertal områden – det gäller lön, inflytande, utvecklingssamtal och annat.
Ditt branschavtal hittar du i menyn. Branschavtalen Vård, behandling och omsorg samt Äldreomsorg har setts över och förbättrats.
Så här fungerar löneprocessen
Löneavtalet mellan Vårdföretagarna och Vision är ett renodlat processlöneavtal. Det betyder att det inte finns något givet utrymme för vilka löneökningar som ska utges. Det ska i stället bestämmas genom företagets löneprocess.
Syftet med den här skriften är att stödja utvecklingen av bra löneprocesser. Bra löneprocesser premierar det som leder till att både verksamheten och medarbetaren utvecklas. Förutsättningen är att alla vet vad som påverkar lönen och att hanteringen upplevs som relevant och konsekvent.
Broschyr: Hur löneprocessen är tänkt att fungera (pdf)