Kvittningslagen
Kvittningslagens fulla namn är lagen om arbetsgivares kvittningsrätt. Lagen talar om vad som gäller om en arbetsgivare av misstag har betalat ut för mycket i lön.
Om du har fått för mycket lön
Kvittningslagen gäller om din arbetsgivare av misstag har betalat ut för mycket lön till dig. Enligt lagen har arbetsgivaren inte rätt att utan vidare dra av det på din nästa löneutbetalning.
I stället säger kvittningslagen att arbetsgivaren först ska söka ditt medgivande till kvittning. Först därefter kan kvittningen ske, antingen med eller utan ditt medgivande. Om du inte har gått med på kvittning krävs en klar och förfallen fordran.
Fel lön – vems ansvar?
Grundregeln är att den som har fått fel lön ska betala tillbaka, helst genom att komma överens med arbetsgivaren om en avbetalningsplan om det gäller större belopp. Den som har förbrukat en felaktig löneutbetalning i god tro kan dock slippa betala tillbaka.
En del av lönen kan vara skyddad mot kvittning, om den uppenbart behövs för att försörja familjen.