×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Skyddskommitté

En skyddskommitté är ett organ som samråder om arbetsmiljön. Enligt Arbetsmiljölagen ska kommittén alltid finnas på arbetsplatser med minst 50 arbetstagare, eller om arbetstagarna begär det.

I skyddskommittén samråder företrädare för arbetsgivaren och företrädare för arbetstagarna. Arbetstagarna företräds i första hand av fackliga skyddsombud/huvudskyddsombud. Både arbetsgivarens och arbetstagarnas företrädare kan lyfta nya frågor till behandling i skyddskommittén.

Skyddskommittén ska delta i planeringen av arbetsmiljöarbetet och följa upp det. Kommittén har även som uppgift att omvärldsbevaka utvecklingen av förebyggande arbete och skydd för att motverka ohälsa och olycksfall. Den ska verka för arbetsförhållanden som uppmuntrar till förbättrad hälsa. I skyddskommittén ska följande frågor tas upp med jämna mellanrum:

  • företagshälsovård.
  • handlingsplaner enligt 3 kap. 2a § i Arbetsmiljölagen.
  • planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder och ändrad arbetsorganisation.
  • planering av användning av ämnen som kan föranleda ohälsa eller olycksfall.
  • upplysning och utbildning rörande arbetsmiljö, arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet.

Arbetsmiljöförordningen påtalar att skyddskommittén bör behandla ovanstående frågor minst en gång var tredje månad. I en del organisationer finns samverkansgrupper som fungerar som skyddskommitté. Det är bra att vara uppmärksam på att en samverkansgrupp verkligen lever upp till lagstiftningens krav på vilka frågor som ska tas upp, och att den fackliga ledamoten i gruppen även är skyddsombud. Detta gäller främst i kommuner och landsting, och i bolag knutna till arbetsgivarorganisationen Pacta. På dessa arbetsplatser kan man ha ett lokalt samverkans- och arbetsmiljöavtal som heter FAS 05, där samverkansgrupp tillika är skyddskommitté.

Om oenighet skulle uppstå i en skyddskommitté kan kommittén inte fatta något bindande majoritetsbeslut i den aktuella frågan. Då kan en ledamot begära att få frågan prövad av Arbetsmiljöverket för ett yttrande. Om ledamoten är skyddsombud och frågan gäller att få igång arbetsmiljöåtgärder eller undersökningar kan skyddsombudet begära detta direkt av arbetsgivaren, utan att få det prövat av Arbetsmiljöverket. Vill arbetsgivaren ändå inte åtgärda påtalade brister kan skyddsombudet vända sig till Arbetsmiljöverket genom en så kallad §6.6a i Arbetsmiljölagen.

Nyheter

Ny myndighet för arbetsmiljö

En ny nationell arbetsmiljömyndighet kan snart inrättas i Sverige. En remissinstans har nappat på regerings idé om nytt nationellt arbetsmiljöcentrum som samlar, analyserar och paketerar ny arbetsmiljöforskning.  2017-09-20

Äldreomsorgens riskfyllda arbetsmiljö ska granskas

Antalet arbetsskadeanmälningar inom äldreomsorgen ökar. Därför ska Arbetsmiljöverket granska 455 arbetsplatser över hela landet för att se hur arbetet är organiserat och hur relationerna på arbetsstället fungerar. ”Vi måste förbättra arbetsvillkoren i alla kvinnodominerade yrken, sektorer och branscher. Ingen ska behöva bli sjuk på grund av sin arbetssituation”, säger Jonas Karlsson, ombudsman med ansvar för chef- och ledarskapsfrågor på Vision.  2017-09-14

Mejltricken som förenklar din vardag

Här kommer några tips för dig som önskar lite ordning och reda i mejlkorgen.  2017-09-11

Inflytande är viktigt för att orka jobba länge

Om du har goda möjligheter att påverka ditt jobb minskar risken för att bli sjukpensionär. Det visar en ny forskningsöversikt om förtidspensionering.  2017-08-18

Till arkivet

Kan er arbetsmiljö förbättras?

Arbetstid och arbetsbelastning

Arbetstid och arbetsbelastning

Hållbart arbetsliv, Fika

Ingen ska behöva bli sjuk av sitt jobb. Samla kollegorna på en fika och prata om hur er arbetsbelastning ser ut.

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb