Vad gör ett Vision-ombud?
Vad är viktigt för dig och dina kollegor? Vad vill ni förbättra eller förändra på er arbetsplats? Som Vision-ombud är du dina kollegors röst mot arbetsgivaren och tillsammans kan ni driva igenom förändringar på arbetsplatsen. Du arbetar för att ni ska få ut så mycket som möjligt av ert arbetsliv.
- Du kan vara den som skapar engagemang vid fikabordet, genom att ordna aktiviteter, möten och nätverk för medlemmarna. Finns det fler som vill engagera sig, kanske i någon särskild fråga så kan ni med fördel hjälpas åt. Ju fler desto bättre. Ju fler vi är i Vision, desto starkare blir vi.
- Ställ frågan om medlemskap till dem som ännu inte är med i Vision. Du är kontaktperson på arbetsplatsen för den lokala klubbens/avdelningens styrelse. Om det inte finns någon styrelse på din arbetsplats har du i stället kontakt med Visions regionala center.
- Du kan vara coach inför medlemmarnas lönesamtal, och att föra fram enskilda medlemmarnas behov i förhandlingar som gäller löne- och anställningsvillkor.
Du kan läsa mer om ditt uppdrag som ombud och andra uppdrag du kan ha som förtroendevald i Visions uppdragshandlingar.
Uppdragshandlingar (logga in)
Blir du vald till ett styrelseuppdrag i din klubb eller avdelning så hittar du mer information under respektive uppdrag på styrelsesidorna.
Styrelsesidor
Hur är det att vara Vision-ombud?
Tidningen Vision har intervjuat en rad arbetsplatsombud. Här kan du läsa om vad som driver dem, deras uppdrag och hur det är att vara ombud.
Intervju med Zuhair Abdulahad
Intervju med Gustav Södling
Arbetsombud berättar om sitt uppdrag (logga in)
Några verktyg för dig som är Vision-ombud
Vision-appen
Vision-appen är en smart och enkel app som stjöder dig i ditt uppdrag. Du kan bland annat enkelt se kontatkuppgifter till andra i din klubb/avdelning, värva nya medlemmar, kontakta Vision Direkt för råd och stöd, smidigt komma åt din FV-mejl och se när du fått nya. Appen utvecklas och uppdateras kontinuerligt.
Ladda ner Vision-appen
Bli säkrare i ditt fackliga uppdrag
Vision har tagit fram en e-utbildning för Vision-ombud som ger dig koll på hur du blir aktiv i dialogen med medlemmar, blivande medlemmar och nyanställda. Du får även lära dig hur du kan vara aktiv i samverkan på arbetsplatsen och coacha medlemmarna rätt när de behöver rådgivning eller fackligt stöd. För att gå denna e-utbildning behöver du en dator.
E-utbildning för Vision-ombud
Bjud in till en engagerande aktivitet - fikasnack
Som ombud kan du föra skillnad på arbetsplatsen. Att ordna en enkel fikaträff, en temalunch eller en föreläsning ska inte vara svårt. I engagemangskiosken kan du plocka ihop det som behövs för en aktivitet.
Engagemangskiosken
Att ställa frågan
Att rekrytera nya medlemmar är ett viktigt uppdrag som Vision-ombud. Ju fler medlemmar vi har och ju fler yrkesgrupper som Vision företräder, desto starkare är vi gentemot arbetsgivarna och vid kollektivavtalsförhandlingar. Vision har sammanställt tips, argument och material du kan behöva när du som ombud ska lyckas med din rekrytering av nya medlemmar till Vision.
Tips och material för att rekrytera medlemmar
Det finns även en e-utbildning som du kan gå för att bli bättre på att rekrytera nya medlemmar. Du måste vara inloggad för att komma åt utbildningen.
E-utbildning om medlemsrekrytering
Ladda ner informationen om Vision-ombud för utskrift: Vision-ombud (pdf).