Att vara Vision-ombud
Har du nyss fått frågan om att bli ombud på din arbetsplats? Som ombud bidrar du till ett bättre arbetsliv för Visions medlemmar. Och det finns många sätt att engagera sig på. Ordna en medlemsträff, jobba för friskvårdsbidrag på din arbetsplats eller öka kunskapen om jämställdhet och mångfald.
Vad gör ett Vision-ombud?
Vad är viktigt för dig och dina kollegor? Vad vill ni förbättra eller förändra på er arbetsplats? Som Vision-ombud är du dina kollegors röst mot arbetsgivaren och tillsammans kan ni driva igenom förändringar på arbetsplatsen. Du arbetar för att ni ska få ut så mycket som möjligt av ert arbetsliv.
Du kan vara den som skapar engagemang vid fikabordet, genom att ordna aktiviteter, möten och nätverk för medlemmarna. Finns det fler som vill engagera sig, kanske i någon särskild fråga så kan ni med fördel hjälpas åt. Ju fler desto bättre. Ju fler vi är i Vision, desto starkare blir vi.
Ställ frågan om medlemskap till dem som ännu inte är med i Vision. Du är kontaktperson på arbetsplatsen för den lokala klubbens/avdelningens styrelse. Om det inte finns någon styrelse på din arbetsplats har du i stället kontakt med Visions regionala center.
Det kan handla om att vara coach inför medlemmarnas lönesamtal, och att föra fram enskilda medlemmarnas behov i förhandlingar som gäller löne- och anställningsvillkor.
Du kan läsa mer om ditt uppdrag som ombud och andra uppdrag du kan ha som förtroendevald här
Blir du vald till ett styrelseuppdrag i din klubb eller avdlening så hittar du mer information under respektive uppdrag på styrelsesidorna
Hur är det att vara Vision-ombud?
Tidningen Vision har intervjuat en rad arbetsplatsombud. Du kan läsa vad som driver dem, deras uppdrag och hur det är att var ombud här.
Zuhair Abdulahad, 24 år, om hur han blev ombud och hur det är
Gustav Södling berättar om hur det är att vara ombud.
Några verktyg för dig som är Vision-ombud
Vision-appen - en smart och enkel app som stjöder dig i ditt uppdrag. Du kan bland annat enkelt se kontatkuppgifter till andra i din klubb/avdelning, värva nya medlemmar, kontakta Vision Direkt för råd och stöd, smidigt komma åt din FV-mejl och se när du fått nya. Appen utvecklas och uppdateras kontinuerligt. Läs mer och ladda ner senaste versionen här
Vision har tagit fram en e-utbildning för Vision-ombud som ger dig koll på hur du blir aktiv i dialogen med medlemmar, blivande medlemmar och nyanställda. Du får även lära dig hur du kan vara aktiv i samverkan på arbetsplatsen och coacha medlemmarna rätt när de behöver rådgivning eller fackligt stöd. För att gå denna e-utbildning behöver du en dator.
Som ombud kan du föra skillnad på arbetsplatsen. Att ordna en enkel fikaträff, en temalunch eller en föreläsning ska inte vara svårt. I engagemangskiosken kan du plocka ihop det som behövs för en aktivitet.
Att rekrytera nya medlemmar är ett viktigt uppdrag som Vision-ombud. Ju fler medlemmar vi har och ju fler yrkesgrupper som Vision företräder, desto starkare är vi gentemot arbetsgivarna och vid kollektivavtalsförhandlingar. Vision har sammanställt tips, argument och material du kan behöva när du som ombud ska lyckas med din rekrytering av nya medlemmar till Vision.
Det finns även en e-utbildning som du kan gå för att bli bättre på att rekrytera nya medlemmar. Du måste vara inloggad för att komma åt utbildningen.
Ladda ner informationen om Vision-ombud som en pdf-fil (för utskrift)