Goda möjligheter till kompetensutveckling, vidareutbildning och omställning är viktiga frågor för Vision. I ett föränderligt arbetsliv är ständig utveckling avgörande för att fortsätta vara relevant på arbetsmarknaden. Alla medlemmar i Vision ska ha möjlighet att utveckla sina kompetenser för att kunna få ut så mycket som möjligt av sitt arbetsliv.

Mer kompetensutveckling på arbetsplatsen

Vision mobiliserar både nationellt och lokalt för att sätta chefers och medarbetares villkor på agendan när satsningar görs på äldreomsorgen. Utan rätt förutsättningar blir satsningarna bortkastade. Du som är förtroendevald eller medlem kan hjälpa till att sprida Visions budskap.

Förbättrad äldreomsorg

Varje upphandling är ett tillfälle att uppmuntra schysta arbetsvillkor. När arbetsgivarna köper varor och tjänster för skattepengar vill Vision att de som gör jobbet ska ha schysta villkor. Det gäller lön och arbetsmiljö på fabrikerna utomlands, men också när offentlig verksamhet upphandlas och drivs privat på hemmaplan.

Schyst upphandling

Flera rapporter från Vision visar att arbetsmiljö och förutsättningar för medarbetare och chefer inom socialt arbete allt för ofta brister. Resurserna räcker inte till och många vittnar om stressymptom och arbetssätt som inte gynnar effektivitet. Här kan du som medlem eller förtroendevald ta del av underlag för att jobba lokalt för att få till förbättringar.

Förutsättningar inom socialtjänsten

De medicinska sekreterarnas kompetens utnyttjas inte fullt ut, vilket kan drabba patienter på flera sätt. Ta initiativ till en intresseförhandling på din arbetsplats! Här hittar du argumenten du behöver, en presentation att visa för arbetsgivaren och en förhandlingsframställan att lämna över.

Effektiv vårdadministration

Gratis mensskydd på arbetsplatsen innebär en tryggare och bättre arbetsmiljö. Här hittar du fördelar med tillgång till mensskydd på jobbet och tips för att förhandla frågan med din arbetsgivare.

Gratis mensskydd på arbetsplatsen

Vision har ett studentmedarbetaravtal med Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona. Avtalet låter arbetsgivare anställa en student upp till 15 timmar per vecka under terminstid. Studentmedarbetare är en chans att få in välutbildade personer i välfärden och samtidigt ge studenter bra meriter och erfarenheter.

Anställ en studentmedarbetare

• Vårdens viktiga stöttepelare - rapport om medicinska sekreterare (pdf)
• Ungas arbetsmiljö 2022 (pdf)
• Socialchefsrapporten 2022 (pdf)
• Opinionsbildning äldreomsorgen
• Rapport om hållbar upphandling – budskap (pdf)
• Rapport om distansarbete – budskap (pdf)
• #Lönheladagen – digital kampanj om jämställda löner (docx)
• It-strulsrapporten 2019 – budskap och länkar (docx)
• Budskap till rapporten "Hållbart chefsliv?" (pdf)
• Viktig i vården – En rapport om värdet av en proffsig vårdadministration (pdf)
• Använd verktygen för ett mänskligt arbetsliv – 2 074 skyddsombud om föreskrifterna för organisatorisk och social arbetsmiljö (pdf)
• Uppdrag: etablering – 5 019 medlemmar i Vision om förutsättningar att bidra till en bra start i Sverige (docx)
• Att leda mångfald – 500 chefer om att skapa öppna och inkluderande arbetsplatser (docx)
• Chefsrapport 2017 – chefers förutsättningar att leda. Rimligt antal medarbetare (pdf)
• Förslag på budskap och länkar om Visions 101 insatser för en förbättrad personalsituation i socialtjänsten (pdf)

• Visions budskapsplattform (docx)
• Visions budskapsplattform (pdf)
• Visions budskapsplattform (pptx)