Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos Förenade Liv, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar Förenade liv för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

Föräldraledighet

Enligt Föräldraledighetslagen har du som förälder rätt att vara ledig för att ta hand om ditt barn. Det finns flera olika former för föräldraledighet.

Mammaledighet
Du som kvinna har rätt till hel ledighet minst sju veckor före beräknad förlossning och sju veckor efter förlossningen. Du har också rätt att vara ledig för att amma barnet. Denna ledighet behöver inte förenas med att föräldrapenning betalas ut.

Hel föräldraledighet
Som förälder har du rätt till hel ledighet (med eller utan föräldrapenning) till dess barnet blivit 18 månader. Efter det har du rätt till hel ledighet men endast under förutsättning att du då har hel föräldrapenning. Du har rätt att ta ut ledigheten i en sammanhängande period eller dela upp den på högst tre perioder per år. Vill du göra en annan uppdelning av föräldraledigheten ska du prata med din chef och se vad ni kan komma överens om.

Delledighet med föräldrapenningen
Som förälder har du rätt till förkortning av din normala arbetstid med tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel eller en åttondel om du lyfter föräldrapenning i motsvarande mån.

Delledighet utan föräldrapenning
Du har också, oavsett föräldrapenning, rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel till dess barnet fyllt åtta år eller ännu inte har avslutat sitt första skolår.

Ledighet för tillfällig vård av barn
Under den tid som du får tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan har du rätt till ledighet för vård av barn.

När du vill utnyttja din rätt till ledighet (bortsett från mammaledighet och ledighet med tillfällig föräldrapenning) ska du anmäla det till din arbetsgivare minst två månader före ledighetens början eller om det inte går, så snart som möjligt. (Enligt en del kollektivavtal, t ex om du arbetar i en kommun eller ett landsting, gäller tre månader)

Om du vill förkorta arbetstiden för att vara hemma med ditt barn säger lagen att arbetsgivaren ska ta hänsyn till dina önskemål om när du vill förlägga din ledighet, om det inte medför "påtaglig störning" av verksamheten.

När du vill börja arbeta igen efter din föräldraledighet ska du meddela din arbetsgivare, senast en månad innan du tänker komma tillbaka.

Du ska vara med i lönerevisionen

Under tiden du är föräldraledig kanske det är dags för lönerevisionsförhandlingar på din arbetsplats. Du ska givetvis också ha lönesamtal och ingå i löneförhandlingen på samma villkor som de som jobbar. Det står i Föräldraledighetslagen, §16. I förhandlingen ska du bedömas efter de lönekriterier som ni bestämt på er arbetsplats, utifrån dina uppgifter och den kompetens du har i din tjänst. Prata med ditt Vision-ombud om löneförhandlingen redan innan du går på din föräldraledighet.

Om du blir arbetslös

Att vänta barn eller vara föräldraledig är aldrig en orsak till att förlora jobbet eller vara tvungen att gå ner i arbetstid. Det står i föräldraledighetslagen, §17. Om det ändå skulle hända ska du ta kontakt med Vision med en gång.

Det kan däremot hända att du blir arbetslös av andra orsaker under ledigheten – ett vikariat kanske tar slut, eller det kan bli fråga om uppsägning på grund av arbetsbrist. Om du sägs upp under föräldraledigheten, börjar uppsägningstiden först löpa när den du är tillbaka på arbetet.

Om du blir uppsagd är det viktigt att du tar kontakt med a-kassan med en gång och frågar vilka regler som gäller för dig. Generellt kan sägas att du har rätt till a-kasseersättning räknat på den anställningsgrad du hade före din ledighet. Tänk på att om du valt att gå ner i arbetstid med stöd av föräldraledighetslagen och sedan blir arbetslös räknas din a-kassa på din deltidslön.

Nyheter

Bara att jobba på

Visions biträdande förhandlingschef Karl Lundberg berättar vad det innebär, när nya avtal ännu inte är färdiga.  för 2 timmar sedan

Earth Hour på lördag – så minskar du din klimatpåverkan

Vision deltar i Earth Hour den 28 mars. Här kommer några tips på vad du kan göra för att minska din klimatpåverkan.  för 6 dagar sedan

Sveriges snabbast växande förbund för tjänstemän populärt bland unga

Vision ökade procentuellt mest av alla tjänstemannaförbund i Sverige under 2016, med 5,7 procent. Många av dem som väljer Vision är unga. Yrkesverksamma under 30 år står för hela 29 procent av de nya medlemmarna under 2016.  för 8 dagar sedan

Glädjeämnen och dilemman i Visions utbildningsstöd

Vid förbundsmötet hösten 2016 fattades ett beslut om en omfattande utredning av Visions utbildningsverksamhet. Nu är arbetet med att analysera nuvarande verksamhet i full gång.  för 6 dagar sedan

Till arkivet

1804 nya medlemmar under mars

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 02 2017

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se