Lön
Avtalet ger dig rätt till ett lönesamtal med din chef, där ni pratar om din arbetsinsats i förhållande till de lönekriterier ni bestämt på arbetsplatsen. I lönesamtalet ska din chef ge dig ett förslag till ny lön. Särskilda ersättningar (övertid, obekväm arbetstid och restid) ersätts som en andel av månadslönen i stället för genom fast krontal.

Arbetstid
Den ordinarie arbetstiden för heltidsanställd arbetstagare är 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka. Du kan komma överens med din arbetsgivare om förtroendearbetstid. Detta ger dig möjligheter till att i större utsträckning påverka din arbetstid.

Semester
Du har rätt till 28 semesterdagar. När du fyller 30 år har du rätt till 31 semesterdagar och när du fyller 40 ökar de till 35 semesterdagar.

Föräldraledighet
Föräldrapenningtillägg, då arbetsgivaren fyller ut en del av glappet mellan din vanliga lön och föräldrapenningen vid föräldraledighet, utgår med 10 procent av månadslönen, under högst 360 dagar upp till högsta SGI. På lönedelar som överstiger högsta SGI är föräldralönen 90 procent av månadslönen i upp till 270 dagar. Föräldrapenningtillägget utgår till arbetstagare som har sammanlagd anställningstid på över ett år.

Visstidsanställda: Arbetsgivaren får ha en person visstidsanställd i max tre år under en femårsperiod, sedan övergår tjänsten till tillsvidareanställning.

Avtalet för högskolor inom Arbetsgivaralliansen träffas av ett förhandlingsråd bestående av Vision och ST. ST är avtalsförhandlande part och träffar avtal även för Vision.

Dina kollektivavtal