×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Varsel och neddragningar

Vad gäller om varsel och neddragningar är på gång på din arbetsplats? Innan någon sägs upp måste arbetsgivaren förhandla med Vision. Du kan alltid ta kontakt med Vision för att ställa frågor och för att få personlig hjälp.

Om du varslats och riskerar att bli uppsagd kommer du att bli kontaktad av ditt Vision-ombud, för att du ska kunna bli rätt företrädd i förhandlingarna. Du kan också själv ringa din avdelning eller klubb, alternativt Vision Direkt på 0771 44 00 00.

Som medlem kan du använda Visions karriärtjänster, som hjälper dig vidare om du behöver lämna din nuvarande arbetsplats.

I medlemskapet ingår också en inkomstförsäkring, som ger dig större ekonomisk trygghet om du skulle bli ofrivilligt arbetslös.

Förhandling

Arbetsgivaren förhandlar med facket angående arbetsbrist. Det är en skyldighet för arbetsgivaren att göra detta. Därefter förhandlas turordningen av arbetsgivaren och facket.

Turordningsregler
Enligt Lagen om anställningsskydd, LAS, är huvudregeln att den som är sist anställd på en arbetsplats blir uppsagd först. Om anställningstiden är lika blir den som är yngre uppsagd före den som är äldre. Men du kan även bli uppsagd om du inte har tillräcklig kompetens för de arbetsuppgifter som ska utföras.

Om arbetsgivaren har högst tio anställda har han eller hon rätt att undanta två personer från turordningen. Det måste i så fall åberopas i förhandlingen.

Uppsägning

Saklig grund för uppsägning
Vid uppsägning gäller kollektivavtalet och reglerna i Lagen om anställningsskydd. I förhandlingen måste arbetsgivaren kunna visa att det finns saklig grund för uppsägningen.

Arbetsgivaren måste ha något av följande skäl till uppsägningen:

  • Arbetsbrist (till exempel dålig lönsamhet, neddragning av tjänster).
  • Personliga skäl (att du misskött ditt arbete grovt, eller uppträtt väldigt olämpligt för tjänsten).

Uppsägningsbesked
Du ska alltid få ett skriftligt besked om uppsägning, som ska överlämnas till dig personligen alternativt skickas i rekommenderat brev. Om din arbetsgivare säger upp dig muntligen, be om ett skriftligt besked.

I uppsägningsbeskedet ska det anges hur du ska göra om du tycker att uppsägningen är felaktig. Om du vill ogiltigförklara uppsägningen ska du göra det inom 14 dagar, och kontakta Vision omedelbart. Det är dock väldigt ovanligt att ogiltigförklara en uppsägning där arbetsbrist angetts som grund. Det vanliga i dessa fall är brott mot turordningen och en sådan uppsägning kan inte ogiltigförklaras. Man kan enbart begära skadestånd, och i så fall inom fyra månader.

Är du uppsagd på grund av arbetsbrist ska det stå om du har företrädesrätt till återanställning eller inte.

Har du funderingar om ditt uppsägningsbesked, prata med Vision-ombudet eller din klubb eller avdelning, eller ring Vision Direkt, 0771 44 00 00.

Uppsägningstid
Om du har blivit uppsagd eller vill säga upp dig själv gäller en uppsägningstid som regleras i ditt kollektivavtal. Saknas kollektivavtal gäller reglerna i Lagen om anställningsskydd.

Uppsägningstiden gäller från datumet då uppsägningen trädde i kraft. Den är minst en månad från både din sida och arbetsgivarens sida enligt LAS.

I ditt kollektivavtal kan det också finnas särskilda regler om uppsägningstid. I HÖK, som gäller för kommuner och landsting, är uppsägningstiden sex månader från arbetsgivarens sida om du varit anställd i minst tolv månader och nu är tillsvidareanställd. Om du fyllt 57 år och arbetat minst tio år, är uppsägningstiden ett år (tolv månader).

Vad gäller under uppsägningstiden?
Du behåller din lön och andra anställningsförmåner. Arbetsgivaren får inte sänka din lön, även om du blir omplacerad till andra arbetsuppgifter under uppsägningstiden.

Arbetsgivaren får inte flytta dig till annan ort under uppsägningstiden om det minskar dina förutsättningar för att söka annat arbete (LAS 14 §).

Under uppsägningstiden kan du få ledigt med lön för att besöka arbetsförmedlingen eller på annat sätt söka arbete. Du måste i så fall ansöka om ledigheten.

För uppsägning under föräldraledighet gäller särskilda regler. Om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist medan du är föräldraledig, börjar uppsägningstiden löpa först när du börjar eller skulle ha börjat arbeta igen.

Företrädesrätt
Enligt LAS har du företrädesrätt till återanställning om du varit anställd hos arbetsgivaren mer än tolv månader under de senaste tre åren och om du har tillräckliga kvalifikationer för den lediga tjänsten. Det vill säga, om din arbetsgivare utlyser en ledig tjänst har du rätt att bli tillfrågad innan någon "utifrån" blir det.

Företrädesrätten gäller från den dag du fick uppsägningsbeskedet (ska vara minst en månad innan anställningen avslutas) och i nio månader efter att anställningen upphörde.

Du måste anmäla till arbetsgivaren att du vill ha företrädesrätt till anställning, i vissa fall krävs en skriftlig anmälan.

Sparad semester och komptid vid uppsägning
Dina semesterdagar är en intjänad rättighet enligt Semesterlagen. Det innebär att om du avslutar anställningen innan du har hunnit ta ut dessa dagar ska arbetsgivaren i stället betala ut semesterersättning. Enligt LAS får arbetsgivaren bara lägga ut semester under uppsägningstiden om uppsägningstiden är längre än sex månader.

När det gäller flex- och komptid brukar Vision rekommendera att ta ut sådan tid innan anställningen avslutas, eftersom det i vissa avtal inte finns samma skyldighet för arbetsgivaren att ersätta sådan tid ekonomiskt. Prata med ditt Vision-ombud om du är osäker.

Att driva talan mot en uppsägning
Om du anser att du blivit uppsagd på felaktiga grunder, kan du föra talan mot arbetsgivaren. Vision kan då driva ärendet vidare. Se ovan under rubriken Uppsägningsbesked.

Omställningsavtal och trygghetsavtal

I vissa kollektivavtal ingår ett omställningsavtal eller trygghetsavtal. Det innebär att om du blir uppsagd kan du få ekonomiskt stöd (avgångsersättning) under arbetslöshet och hjälp att få nytt jobb (personligt stöd). Ett sådant avtal har du tillgång till om du arbetar inom något av Visions avtalsområden.

Prata med ditt Vision-ombud eller Vision Direkt och se till att ansökan skickas in direkt när du fått besked om uppsägning.

Inkomstförsäkring

I ditt Vision-medlemskap ingår en inkomstförsäkring. Utan inkomstförsäkringen får du maximalt 14 960 kronor i månaden före skatt om du blir arbetslös, eftersom a-kassan har ett inkomsttak på 18 700 kronor per månad under de första 160 dagarna. Med inkomstförsäkringen kan du fortfarande få 80 procent av din a-kassegrundande lön efter skatt. Ansök om ersättning från försäkringen!

Visions karriärtjänster

Våra karriärcoacher och CV-granskare finns på plats för att hjälpa dig med dina funderingar. Servicen ingår i ditt medlemskap. Du får personlig hjälp med bland annat CV-granskning och karriärrådgivning, och hittar mängder av artiklar och tips på våra karriärsidor. Vi kan också erbjuda dig som är medlem i Vision tillgång till de flesta lediga jobbannonserna inom kommun och landsting, i samarbete med Offentliga jobb.

Nyheter

Gå med Vision i Stockholms Prideparad 2019!

Vill du också uppleva stämningen i paraden och vara med och synliggöra arbetet för en arbetsplats för alla? Gå med Vision i Stockholms Prideparad 2019!  2019-07-05

Vad kan facket göra för ekonomisk jämställdhet?

Visions 12 000 förtroendevalda arbetar hela tiden för att förbättra jämställdheten i arbetslivet. Det berättade Veronica Magnusson under ett panelsamtal i Almedalen.  2019-07-02

Vision vill förhandla för högre pension inom kommun och region

Visions medlemmar får välfärden i Sverige att rulla. Ett utvecklande yrkesliv inom välfärden ska leda till en trygg pension. Idag har Vision mfl lämnat en förhandlingsframställan till arbetsgivaren för att höja avsättningarna till tjänstepension för anställda inom kommun och region.  2019-05-21

Nytt avtal ska göra jobbet som deltidsbrandman hållbart

Den 30 april har Vision och Brandmännens Riksförbund tecknat ett nytt tre−årigt avtal med arbetsgivarorganisationerna SKL och Sobona. Med avtalet vill parterna göra det viktiga uppdraget som deltidsbrandman mer attraktivt och hållbart. Det innebär bland annat högre ersättning för insatser.  2019-04-30

Till arkivet

949 nya medlemmar under september

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Läs senaste numret av Tidningen Vision!

Läs senaste numret av Tidningen Vision

Nr 5 2019

Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.

Fråga Vision

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar kl 8 - 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se

Kontakta Vision Direkt

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb