Huvudskyddsombud

Vad gör ett huvudskyddsombud? 

Som huvudskyddsombud (HSO) är din viktigaste uppgift är att samordna, utveckla och coacha övriga skyddsombud. Du samarbetar med den lokala fackliga organisationens styrelse och samverkar med arbetsgivaren i övergripande arbetsmiljöfrågor.

Hur utses ett huvudskyddsombud?

Om det finns flera skyddsombud på din arbetsplats ska en av er utses till huvudskyddsombud. Det är fackförbunden som utser huvudskyddsombudet. Hos stora arbetsgivare som exempelvis regioner eller kommuner utser varje fackförbund sina egna huvudskyddsombud. Ibland finns ett för varje förvaltning. Hos mindre arbetsgivare med få skyddsombud utser fackförbunden gemensamt ett huvudskyddsombud.

Dina rättigheter som huvudskyddsombud

Precis som skyddsombudet ansvarar du som är huvudskyddsombud för att bevaka arbetsmiljön och arbetstagarnas hälsa och säkerhet. Det innebär att du också har särskilda rättigheter enligt lagen. Rättigheterna inkluderar bland annat:

• Informationsrätt: Huvudskyddsombudet har rätt att få information från arbetsgivaren om arbetsmiljöförhållandena och de åtgärder som vidtas för att förbättra dem.
• Rätt till medverkan: Huvudskyddsombudet har rätt att delta i planeringen och genomförandet av åtgärder som rör arbetsmiljön.
• Rätt att begära åtgärder: Huvudskyddsombudet har rätt att begära att arbetsgivaren vidtar åtgärder för att förbättra arbetsmiljön om det behövs.
• Rätt att stoppa farligt arbete: I vissa fall kan huvudskyddsombudet ha rätt att stoppa farligt arbete om det finns en omedelbar risk för arbetstagarnas hälsa och säkerhet.
• Rätt till utbildning: Huvudskyddsombudet har rätt till utbildning för att kunna utföra sina uppgifter på ett effektivt sätt.
• Skydd mot repressalier: Huvudskyddsombudet bör skyddas mot eventuella repressalier eller diskriminering från arbetsgivaren på grund av deras engagemang i arbetsmiljöfrågor.
• Samråd och samarbete: Huvudskyddsombudet ska samråda och samarbeta med arbetsgivaren för att främja en god arbetsmiljö.

Kontakta Vision för stöd

När du som är huvudskyddsombud behöver kvalificerat stöd i en arbetsmiljöfråga ska du i första hand kontakta Vision Direkt. Använd helst förtroendevalda-slingan och identifiera dig med bank-id. Om ditt ärende skulle kräva ytterligare hantering utöver den rådgivning du får skickar Vision Direkt frågan vidare till ditt center.

Som ett andra alternativ kan du som huvudskyddsombud skicka ett mejl till ditt centers e-postadress. Du kommer då att få en kontakt från ditt center.

Kontakta Vision

Visions center