Semesterlön – ersättning vid semester
Visste du att du får ersättning från arbetsgivaren under semestern? Det kallas för semesterlön och semestertillägg. På den här sidan förklarar vi vad det innebär och hur semesterlönen räknas ut.
Vad är semesterlön och semestertillägg?
Semesterlön är den ersättning som du får från arbetsgivaren under semestern. Semesterlönen är din ordinarie månadslön plus ett extra lönetillägg, så kallat semestertillägg. Du får ett extra semestertillägg för varje semesterdag du tar ut.
Semesterdagar
Hur beräknas min semesterlön?
Hur din semesterlön beräknas beror på om du har en fast eller rörlig lön. Om du har fast lön beräknas semesterlönen genom sammalöneregeln. Har du i stället rörlig lön (till exempel timlön) beräknas semesterlönen genom procentregeln.
Semesterlön för dig som har fast månadslön
Du som har en fast månads- eller veckolön kan räkna ut din semesterlön genom att addera ihop din ordinarie månadslön och ditt semestertillägg (sammalöneregeln). Storleken på semestertillägget beror på vilket kollektivavtal du omfattas av. Enligt semesterlagen är semestertillägget 0,43 % av månadslönen för varje betald semesterdag eller 1,82 % av veckolönen.
Semesterlön för dig som har timlön
Du som inte har en bestämd lön per vecka eller månad får i stället semesterlön som motsvarar 12 % av din lön under intjänandeåret (procentregeln). Procentsatsen blir högre om du har rätt till fler än 25 dagar per år. Det kan du antingen ha i ditt enskilda anställningsavtal eller enligt det kollektivavtal du omfattas av.
Vad är semesterersättning?
Semesterersättning kallas den ersättning du får när du slutar ett jobb och inte har tagit ut alla semesterdagar som du har tjänat in.
Om du sommarjobbar får du också semesterersättning utöver din vanliga lön, om det inte tydligt framgår av ditt anställningsavtal att semesterersättningen är inkluderad i lönen. Det ska också framgå tydligt i dina lönespecifikationer att en del av lönen är semesterersättning.
Vad är förskottssemester?
Förskottssemester innebär att du får ta ut semester trots att du inte har hunnit tjäna in någon än. Då får du en skuld till arbetsgivaren, vilket innebär att du kan behöva betala tillbaka pengar om du slutar jobba innan du har tjänat in semestern som du tagit ut.
Förskottssemester
Vi svarar på de vanligaste frågorna gällande vilka regler och rättigheter som finns när det kommer till semester.
Varje år har du rätt till 25 semesterdagar. Men hur fungerar egentligen intjänandet av semesterdagar, och hur många får du spara per år?