Semesterlön – ersättning vid semester

Vad är semesterlön och semestertillägg?

Semesterlön är den ersättning som du får från arbetsgivaren under semestern. Semesterlönen är din ordinarie månadslön plus ett extra lönetillägg, så kallat semestertillägg. Du får ett extra semestertillägg för varje semesterdag du tar ut.

Semesterdagar

Hur beräknas min semesterlön?

Hur din semesterlön beräknas beror på om du har en fast eller rörlig lön. Om du har fast lön beräknas semesterlönen genom sammalöneregeln. Har du i stället rörlig lön (till exempel timlön) beräknas semesterlönen genom procentregeln.

Semesterlön för dig som har fast månadslön

Du som har en fast månads- eller veckolön kan räkna ut din semesterlön genom att addera ihop din ordinarie månadslön och ditt semestertillägg (sammalöneregeln). Storleken på semestertillägget beror på vilket kollektivavtal du omfattas av. Enligt semesterlagen är semestertillägget 0,43 % av månadslönen för varje betald semesterdag eller 1,82 % av veckolönen.

Semesterlön för dig som har timlön

Du som inte har en bestämd lön per vecka eller månad får i stället semesterlön som motsvarar 12 % av din lön under intjänandeåret (procentregeln). Procentsatsen blir högre om du har rätt till fler än 25 dagar per år. Det kan du antingen ha i ditt enskilda anställningsavtal eller enligt det kollektivavtal du omfattas av.

Vad är semesterersättning?

Semesterersättning kallas den ersättning du får när du slutar ett jobb och inte har tagit ut alla semesterdagar som du har tjänat in.

Om du sommarjobbar får du också semesterersättning utöver din vanliga lön, om det inte tydligt framgår av ditt anställningsavtal att semesterersättningen är inkluderad i lönen. Det ska också framgå tydligt i dina lönespecifikationer att en del av lönen är semesterersättning.