Förtroendearbetstid är en arbetstidsmodell med stort utrymme att själv planera din arbetstid. Förtroendearbetstid innebär att du själv tar ansvar för att disponera din arbetstid, avgör vad arbetsuppgifterna kräver och när de ska utföras. Du har rätt till en arbetsfri helg per månad.
Om du har förtroendearbetstid får du ingen ob- eller övertidsersättning. Om du inte trivs med din förtroendearbetstid har du möjlighet att säga upp överenskommelsen.
Om du inte har förtroendearbetstid kan du komma överens med din arbetsgivare att byta den reglerade arbetstiden mot förtroendearbetstid.
Den ordinarie arbetstiden fördelas på 250 arbetsdagar per år inklusive semesterdagar. Det är beräknat utifrån att den som är tjänstgöringsskyldig under årets alla dagar, inklusive söndagar och helgdagar, ska ha en veckoarbetstid på 38,25 timmar.
Vision och Arbetsgivaralliansen har tagit fram en vägledning för hur förtroendearbetstid ska tillämpas, som du hittar i avtalslistan längre ner på sidan. Vägledningen ska ses över under avtalsperioden.
Arbetstid