Skolor, förskolor och fritidshem – Fremia
Här hittar du branschavtal för dig som jobbar på skola, förskola och fritidshem på en arbetsplats ansluten till Fremia (tidigare KFO). Avtalet gäller tills vidare och ses över årligen.
Lön
Genom att prata med din chef om ditt arbete, din arbetsplats och målen för verksamheten får du en bra chans att påverka. Avtalet ger dig rätt till ett årligt lönesamtal med din chef, där ni pratar om din arbetsinsats i förhållande till de lönekriterier ni bestämt på arbetsplatsen.
I lönesamtalet ska din chef ge dig ett förslag till ny lön. Tänk efter om du är nöjd med förslaget. Om du inte är nöjd ska du säga till din chef, som då måste vänta i tre veckor med att fastställa lönen. Kontakta också Vision på en gång, antingen din klubb om en sådan finns på arbetsplatsen, eller Visions regionala center. Vision kan under de tre veckorna begära förhandling med arbetsgivaren om din lön.
I löneavtalet finns flexibilitet genom en öppning för att ta ut löneökning i andra förmåner än kontant lön. Löneavtalet och villkorsavtalet ska utvärderas årligen.
Fyra månaders föräldralön
Ditt kollektivavtal ger dig bra villkor om du ska vara föräldraledig. Tiden med föräldralön är fyra månader. Föräldralön innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn, i stället för 80 procent.
En annan förmån som du får genom kollektivavtalet,som Vision förhandlat om är längre semester. Den lagstadgade semestern är 25 dagar per år. Med kollektivavtalet får du fler dagar – 31 dagar när du fyller 40 år och 32 dagar när du fyller 50.
De år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag får du dessutom en ledig dag att förfoga över under året.
Pensionsavtal: Kollektivavtalad KTP
Om du arbetar på en arbetsplats som är ansluten till Fremia har du kollektivavtalad tjänstepension (KTP).
KTP innehåller olika delar. Vilka delarna är och vad de innebär beror på när du är född. Läs mer om hur din pensionsplan ser ut på Fremias webbplats.
KTP tjänstepension (fremia.se)
Redaktionella förändringar avseende anställningsformer
Parterna är överens om att de nya reglerna för anställning gäller enligt nya LAS från och med 1 oktober 2022 med vissa avtalade tillägg för avtalet Skola, förskola, fritidshem.
Avtalade tillägg skola, förskola, fritidshem (pdf)
Dina kollektivavtal
KFO: Skola, fritid
Fremia, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor
Anställningsvillkor och löner
Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor
KFO skola
Fremia, Hälsa, vård och övrig omsorg, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor, Tandläkarmottagningar och tandregleringsverksamhet
Fremia, Hälsa, vård och övrig omsorg, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor, Tandläkarmottagningar och tandregleringsverksamhet
Avtal, kommentarer och förhandlingsprotokoll
Fastigo, Fremia, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor
Nyanlända fastighetstekniker och ingenjörer ska snabbare få tillträde till den svenska arbetsmarknaden. Det är tanken med överenskommelsen om snabbspår som gäller för fastighetsbranschen.