Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Lärare och två elever i klassrum.

Skolor, förskolor och fritidshem – Fremia

Här hittar du branschavtal för dig som jobbar på skola, förskola och fritidshem på en arbetsplats ansluten till Fremia (tidigare KFO). Avtalet gäller tills vidare och ses över årligen.

Lön

Genom att prata med din chef om ditt arbete, din arbetsplats och målen för verksamheten får du en bra chans att påverka. Avtalet ger dig rätt till ett årligt lönesamtal med din chef, där ni pratar om din arbetsinsats i förhållande till de lönekriterier ni bestämt på arbetsplatsen.

I lönesamtalet ska din chef ge dig ett förslag till ny lön. Tänk efter om du är nöjd med förslaget. Om du inte är nöjd ska du säga till din chef, som då måste vänta i tre veckor med att fastställa lönen. Kontakta också Vision på en gång, antingen din klubb om en sådan finns på arbetsplatsen, eller Visions regionala center. Vision kan under de tre veckorna begära förhandling med arbetsgivaren om din lön.

I löneavtalet finns flexibilitet genom en öppning för att ta ut löneökning i andra förmåner än kontant lön. Löneavtalet och villkorsavtalet ska utvärderas årligen.

Fyra månaders föräldralön

Ditt kollektivavtal ger dig bra villkor om du ska vara föräldraledig. Tiden med föräldralön är fyra månader. Föräldralön innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn, i stället för 80 procent.

En annan förmån som du får genom kollektivavtalet,som Vision förhandlat om är längre semester. Den lagstadgade semestern är 25 dagar per år. Med kollektivavtalet får du fler dagar – 31 dagar när du fyller 40 år och 32 dagar när du fyller 50.

De år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag får du dessutom en ledig dag att förfoga över under året.

Pensionsavtal: Kollektivavtalad KTP

Om du arbetar på en arbetsplats som är ansluten till Fremia har du kollektivavtalad tjänstepension (KTP). 

KTP innehåller olika delar. Vilka delarna är och vad de innebär beror på när du är född. Läs mer om hur din pensionsplan ser ut på Fremias webbplats.

KTP tjänstepension (fremia.se)

Redaktionella förändringar avseende anställningsformer

Parterna är överens om att de nya reglerna för anställning gäller enligt nya LAS från och med 1 oktober 2022 med vissa avtalade tillägg för avtalet Skola, förskola, fritidshem.

Avtalade tillägg skola, förskola, fritidshem (pdf)

Dina kollektivavtal

KFO: Skola, fritid

Allmänna villkor skolor, förskolor, fritidshem

Fremia, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor
Anställningsvillkor och löner

Förhandlingsprotokoll skola

Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor
KFO skola

Omställningsavtal KFO-PTK

Fremia, Hälsa, vård och övrig omsorg, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor, Tandläkarmottagningar och tandregleringsverksamhet

Pensionsavtal tjänstemän PTK

Fremia, Hälsa, vård och övrig omsorg, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor, Tandläkarmottagningar och tandregleringsverksamhet
Avtal, kommentarer och förhandlingsprotokoll

Överenskommelse om snabbspår för nyanlända

Fastigo, Fremia, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor
Nyanlända fastighetstekniker och ingenjörer ska snabbare få tillträde till den svenska arbetsmarknaden. Det är tanken med överenskommelsen om snabbspår som gäller för fastighetsbranschen.

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss