Eftersom löneavtalet, liksom villkorsavtalet, löper tillsvidare ska lönerevision ha genomförts 2020. Ordinarie revisonsdatum är 1 juni respektive år.
Individuell lönesättning ska i första hand sättas utifrån lönekriterier, medarbetarens resultat och hur medarbetaren har bidragit till verksamhetens mål.
Individuell lönesättning