Frågor och svar om semester
Det kan ibland vara svårt att veta vilka regler som finns och vilka rättigheter du har när det kommer till semester. På den här sidan svarar vi därför på några vanliga frågor om semester – så du kan njuta av din semester till fullo.
Vilka regler finns för semester?
De grundläggande reglerna för semester finns i semesterlagen, men de flesta av Visions kollektivavtal innehåller andra regler om semester som gäller i stället för lagen. Titta i ditt kollektivavtal för att ta reda på vilka regler som gäller för semester på din arbetsplats.
Hitta ditt kollektivavtal
Får jag ta ut betalda semesterdagar som nyanställd?
Ja, du får ta ut betald semester som nyanställd. Men hur många betalda dagar du kan ta ut beror på hur många du hunnit tjänat in och hur semesteråret och intjänandeåret räknas på din arbetsplats.
Varje år har du rätt till 25 semesterdagar. Men hur fungerar egentligen intjänandet av semesterdagar, och hur många får du spara per år? Klicka vidare så berättar vi mer!
När du blir medlem i Vision får du tillgång till ännu fler frågor och svar om semester och annat som rör ditt jobb. Du kan dessutom ringa till Vision Direkt och få personlig rådgivning.
Kan jag ta semester under min uppsägningstid?
Ja, du kan ta ut semester under din uppsägningstid. Då ansöker du om semester som vanligt till din arbetsgivare.
Uppsägning
Tjänar jag in semester under föräldrarledighet?
När du är föräldraledig tjänar du in semester under 120 dagar, eller 180 dagar om du är ensamstående förälder.
Föräldrarledighet
Bli medlem i Vision
- 3 månader utan kostnad
- Stöd och råd i oroliga tider
- En vass inkomstförsäkring