Kollektivavtalet ger dig rätt till ett årligt lönesamtal med din chef, där ni pratar om din arbetsinsats i förhållande till lönekriterierna på arbetsplatsen. Genom att prata med din chef om ditt arbete, din arbetsplats och målen för verksamheten får du en bra chans att påverka. Du ska ha ditt årliga lönesamtal senast den 30 april.
Om du inte är nöjd med förslaget till ny lön ska du säga det till din chef, som då måste vänta i tre veckor med att fastställa lönen. Kontakta Vision, antingen din klubb på arbetsplatsen eller Visions center i ditt område, så att Vision under de tre veckorna kan begära förhandling med arbetsgivaren om din lön.
Lönesamtal