Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Gå med i a-kassan

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

SMS:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar.

Visions stadgar 

Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Medlemskap i A-kassan

Kom ihåg att ansöka om medlemskap i A-kassan.

A-kassan Vision

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

Att leda möten

Som ordförande i Vision kommer du att leda många möten. Styrelsemöten förstås, men också möten för medlemmar och blivande medlemmar. Här får du tips på hur du leder effektiva möten där alla får vara delaktiga.

Skapa dialog och delaktighet

Att leda styrelsemöten så att alla blir engagerade är utmanande. Det krävs både planering och eftertanke för att det ska lyckas.

Bra möten handlar oftast om frågor som berör och är angelägna för deltagarna. Ge därför deltagarna möjlighet att påverka och vara delaktiga i mötet. Dialog och delaktighet skapar motivation och en ansvarskänsla. Uppmuntra goda idéer.

I Visions metodbank hittar du flera metoder som du kan använda för att göra annorlunda.

Metodbank

Planera utifrån tid och innehåll 

På möten finns det ofta en hel del information som ska tas upp. Träffarna riskerar att sluta i en lång monolog från ordförande, eller att gruppen fastnar i en diskussion om mindre viktiga detaljer.

För att träffarna ska fungera som tänkt är det viktigt att planera utifrån två aspekter: tid och innehåll. Vad ska tas upp och på vilket sätt?

Tips för effektiva möten

  • Lägg information i slutet. Det finns en hel del frågor av ren informationskaraktär som måste tas upp. Dem kan du lägga i slutet och hålla så kort som möjligt. Annars är risken stor att det drar ut på tiden.
  • Ta engagerande frågor tidigt. Använd energin och kreativiteten som finns i början till de frågor du verkligen vill fokusera på och som kräver engagemang.
  • Ge tid att processa frågorna. Det kan vara bra att jobba med teman och ta ett ämne ordentligt, åtminstone några gånger per år. Ibland kan det vara bättre att avvakta med beslut till nästa möte, eller att skicka ut informationen i förväg.
  • Inled med en mötesstartare. Till exempel kan du börja med att låta alla säga en tanke kring dagens ämne. Sedan presenterar du frågans bakgrund och förutsättningar. Därefter kan du varva med smågrupper så att alla kommer med i samtalet.
  • Skicka ut en dagordning i förväg. En dagordning underlättar för alla deltagare. Om styrelsen hinner förbereda sig på frågor som ska komma upp kan mötet bli effektivare.
  • Hantera idéer och förslag. Fundera på hur ledamöterna ska få chans att få fram sina idéer och hur du ska förhålla dig till de förslag som kommer fram.
  • Prova med olika mötesordförande. Kanske är det någon annan än du som gör det bättre?

Åtta frågor som du bör svara ja på

  • Har ni styrelsemöten regelbundet?
  • Har alla möjlighet att delta?
  • Tycker alla att det är viktigt att vara med?
  • Är alla aktiva och tar ansvar för att träffarna blir bra?
  • Använder ni era möten för utveckling?
  • Kommer det fram nya idéer?
  • Skapar ni gemensamma lösningar?
  • Har ni roligt också?

Sju framgångsfaktorer för möten

  • Planera mötena noga. Gör en dagordning och skicka ut den innan mötet.
  • Lägg informationen i slutet.
  • Sätt upp gemensamma spelregler för mötena.
  • Var noga med hur du som ordförande tar emot idéer och förslag.
  • Dokumentera vad som tas upp, beslutas och hur det ska följas upp.
  • Vad och hur ska ni berätta för medlemmarna om det ni sagt och gjort?
  • Se till att genomföra det ni har kommit överens om.

Tips för bättre möten (suntarbetsliv.se)

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

Söker du en uppdragshandling?

Beskrivningar av varje förtroendeuppdrag i Vision finns samlat bland våra riktlinjer.

Riktlinjer och material

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

Frågor & svar