Ledamot
Som ledamot har du ett spännande och viktigt uppdrag. I ditt styrelseuppdrag ingår det bland annat att ta initiativ till intresseförhandlingar, ordna utbildningar, ta fram en strategisk verksamhetsplan och ställa frågan till dem som kan gå med i Vision. Här har vi samlat det du behöver för att komma igång!
Ditt uppdrag
Ditt uppdrag som ledamot finns tydligt beskrivet i din uppdragshandling.
Uppdragshandling för ledamot (pdf)
Styrelsens uppdrag
Styrelsen har flera olika uppdrag och det kanske viktigaste är att jobba med organisering och rekrytering till Vision. Att stötta och peppa ombud och medlemmar är en annan viktig uppgift. Informera medlemmarna regelbundet om vad styrelsen gör, och bjud alltid in till dialog så att styrelsen har kunskap om aktuella frågor.
Det som formellt styr styrelsens arbete är:
- Förbundsmötets och förbundsstyrelsens beslut
- Avdelningens/klubbens ekonomi
- Er verksamhetsplan och budget
- Dialogen med medlemmarna
Olika ansvarsområden
När det väljs in nya i styrelsen kan det vara bra att berätta för varandra om era drivkrafter. Varje persons engagemang och kompetens är viktig. De olika ansvarsområdena som finns i uppdragshandlingen bör delas upp på ledamöterna i styrelsen. Det kan vara egna ansvarsområden, eller områden som ni delar på två och två.
Exempel på ansvarsområden och roller
Ordförande, vice ordförande, rekryterings-, jämställdhets- och/eller arbetsmiljöansvarig, kassör, ombudsansvarig, utbildningsansvarig (gäller främst avdelningar som har ansvar att utbilda ombud), chefs- och/eller huvudskyddsombud, löneförhandlare, sekreterare samt försäkringsinformatör.
Räkna facklig tid
Mall: Räkna facklig tid (excel)
Verksamhetsberättelse
Mall: Verksamhetsberättelse (docx)
Intresseförhandling
Vilka villkor skulle göra skillnad hos er? Intresseförhandla! Ett av de bästa verktygen för att få bättre villkor som rör en viss yrkesgrupp eller en viss arbetsplats.