Förhandlingsframställan
Som facklig företrädare kan du begära förhandling med arbetsgivaren. Här finns mallar för olika typer av förhandlingar.
Du som är facklig företrädare för Vision har rätt att begära förhandling med din arbetsgivare. En förhandling kan handla om en mängd olika saker, men det ska handla om en fråga som rör en eller flera medlemmars och något som är förknippat med arbetet eller arbetsplatsen. Det finns flera olika typer av förhandlingar, till exempel inflytandeförhandlingar, intresseförhandlingar och tvisteförhandlingar.
Mer om intresseförhandlingar
För vissa förhandlingar krävs det att du har Fullmakt eller Intyg Godkänd förhandlare. Det gäller till exempel för att teckna ett lokalt kollektivavtal. Vad ni kan teckna lokala kollektivavtal om beror på ert centrala avtal.
Kolla med ditt regionala center om du är tveksam, eller om ni vill teckna ett lokalt kollektivavtal.
Visions center
Vad är en förhandlingsframställan?
För att få till stånd en förhandling med arbetsgivaren behöver ni göra en förhandlingsframställan. Den ska vara skriftlig och innehålla information om vilken fråga du vill förhandla om.
Mallar och argument för förhandlingsframställan
Det här är några exempel på förhandlingsframställan i olika frågor och hur de kan se ut. Men det finns många fler frågor som man kan begära förhandling om.
Här kan du hitta underlag och tips för intresseförhandlingar i olika frågor.
Om ni vill begära lokal tvisteförhandling för brott mot arbetsrättslig lagstiftning gäller preskreptionsfrister eller preskreptionstider för när förhandlingsframställan måste vara överlämnad till arbetsgivaren. Hur långa de är beror på lagstiftningen och på kollektivavtalet som gäller (om det finns ett sådant). Ditt regionala center kan ge råd. För att begära och genomföra lokal tvisteförhandling krävs en Fullmakt nivå två/Intyg Godkänd förhandlare nivå två.