Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Två personer samtalar vid ett bord.

Intresseförhandling – Påverka med framgång

Vilka villkor skulle göra skillnad hos er? Intresseförhandla! Det är ett av de bästa verktygen för att få bättre villkor som rör en viss yrkesgrupp eller en viss arbetsplats.

Vad är en intresseförhandling?

Intresseförhandling är en förhandling där Vision genom medlemmarna tar initiativ och vill åstadkomma en förändring. Oftast gäller det frågor som är väldigt nära vardagen i jobbet, till exempel friskvård och specifika arbetsmiljö­frågor.

Det gäller helt enkelt frågor där vi ser att det finns förbättrings­möjligheter, och som gärna gynnar både medarbetare och arbetsgivare. Till exempel ger friskvårds­bidrag billigare motion för medarbetare och friskare, mer produktiv personal för arbetsgivaren.

För att driva en intresse­förhandling behöver du först göra en förhandlings­framställan som du lämnar över till arbetsgivaren.

Förhandlingsframställan

I pdf:en "Bättre på jobbet med intresseförhandlingar" får du en massa tips om hur en intresseförhandling kan gå till.

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar (pdf)

Vad kan intresseförhandlingen handla om?

Använd gärna engagemangskiosken eller handlingskraftskartan för att få uppslag till intresseförhandlingar att driva.

Engagemangskiosken

Handlingskraftskartan

Exempel på frågor att driva som intresseförhandling:

  • Rätt till introduktion för samtliga nyanställda.
  • Administrativt stöd till enhetschef och arbetsledare.
  • Funktionellt it-stöd.
  • Professionellt stöd, extern handledning, garanterad ärendedragning, mentor.
  • Möjlighet till vikarier och avlastning vid extrema toppar.
  • Rutiner för fall av hot och våld.
  • Åtgärder mot ensamarbete.
  • Behov av att använda flex- och övertid.
  • Rätt till tillsvidareanställning på heltid med möjligheter till hel eller partiell ledighet.
  • Rätt till personlig och yrkesmässig utveckling.
  • Kontinuerlig kompetensutveckling som grundläggande rättighet för alla medlemmar.
  • En chef ska inte ha fler än 25 direkt underställda medarbetare.
  • Cheferna ska ha administrativt stöd så att de får tid att vara chefer.
  • Chefer ska ha tillgång till konsultativt stöd i såväl etik­frågor som personal- och verksamhetsfrågor.
  • Kollektivavtal som ett krav vid upphandling.
  • Inköp av Fairtrade-märkta produkter till arbetsplatsen.
  • Anställa studentmedarbetare.
  • Kartläggning för effektivare vårdadministration.

Anställ studentmedarbetare

Effektivare vårdadministration

Stöd och material för intresseförhandling

I engagemangskiosken finns material som du kan använda som stöd när du ska intresseförhandla i olika frågor. Här finns några exempel på frågor att driva och länkar till material.

Friskvård

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om friskvård. Där finns även en mall för en förhandlings­framställan just för detta.

Material: Friskvård på betald arbetstid

80-90-100

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om nedtrappning av arbetstiden för äldre, den så kallade 80-90-100-modellen. Där finns även en mall för en förhandlings­framställan för 80-90-100.

Material: Förkortad arbetstid för äldre personal

Semesterväxling

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresse­förhandling om att växla semester­tillägget mot extra lediga dagar. Där finns även en mall för en förhandlings­framställan om semester­växling.

Material: Semesterväxling

Minska den totala arbetstiden

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om att minska den totala arbetstiden. Där finns även en mall för en förhandlings­framställan om den frågan.

Material: Minska den totala arbetstiden

Berätta om era intresseförhandlingar!

Vad driver ni hos er? Dela med dig genom engagemangskiosken!

Engagemangskiosken

Intresseförhandling – påverka som medlem

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

Söker du en uppdragshandling?

Beskrivningar av varje förtroendeuppdrag i Vision finns samlat bland våra riktlinjer.

Riktlinjer och material

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss