Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Du får en faktura på medlemsavgiften varje månad. Om du är ansluten till Kivra kommer fakturan dit. Från den dagen ditt medlemskap börjar gälla kan du anmäla autogiro eller e-faktura via Mina sidor. Har du ett framtida medlemskap behöver du göra det via din internetbank i stället.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap. 

  • Två personer samtalar vid ett bord.

Intresseförhandling – Påverka med framgång

Vilka villkor skulle göra skillnad hos er? Intresseförhandla! Det är ett av de bästa verktygen för att få bättre villkor som rör en viss yrkesgrupp eller en viss arbetsplats.

Vad är en intresseförhandling?

Intresseförhandling är en förhandling där Vision genom medlemmarna tar initiativ och vill åstadkomma en förändring. Oftast gäller det frågor som är väldigt nära vardagen i jobbet, till exempel friskvård och specifika arbetsmiljö­frågor.

Det gäller helt enkelt frågor där vi ser att det finns förbättrings­möjligheter, och som gärna gynnar både medarbetare och arbetsgivare. Till exempel ger friskvårds­bidrag billigare motion för medarbetare och friskare, mer produktiv personal för arbetsgivaren.

För att driva en intresse­förhandling behöver du först göra en förhandlings­framställan som du lämnar över till arbetsgivaren.

Förhandlingsframställan

I pdf:en "Bättre på jobbet med intresseförhandlingar" får du en massa tips om hur en intresseförhandling kan gå till.

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar (pdf)

Vad kan intresseförhandlingen handla om?

Exempel på frågor att driva som intresseförhandling:

  • Rätt till introduktion för samtliga nyanställda.
  • Administrativt stöd till enhetschef och arbetsledare.
  • Funktionellt it-stöd.
  • Professionellt stöd, extern handledning, garanterad ärendedragning, mentor.
  • Möjlighet till vikarier och avlastning vid extrema toppar.
  • Rutiner för fall av hot och våld.
  • Åtgärder mot ensamarbete.
  • Behov av att använda flex- och övertid.
  • Rätt till tillsvidareanställning på heltid med möjligheter till hel eller partiell ledighet.
  • Rätt till personlig och yrkesmässig utveckling.
  • Kontinuerlig kompetensutveckling som grundläggande rättighet för alla medlemmar.
  • En chef ska inte ha fler än 25 direkt underställda medarbetare.
  • Cheferna ska ha administrativt stöd så att de får tid att vara chefer.
  • Chefer ska ha tillgång till konsultativt stöd i såväl etik­frågor som personal- och verksamhetsfrågor.
  • Kollektivavtal som ett krav vid upphandling.
  • Inköp av Fairtrade-märkta produkter till arbetsplatsen.
  • Anställa studentmedarbetare.
  • Kartläggning för effektivare vårdadministration.

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

Söker du en uppdragshandling?

Beskrivningar av varje förtroendeuppdrag i Vision finns samlat bland våra riktlinjer.

Riktlinjer och material

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss