Intresseförhandling – Påverka med framgång

Vad är en intresseförhandling?

Intresseförhandling är en förhandling där Vision genom medlemmarna tar initiativ och vill åstadkomma en förändring. Oftast gäller det frågor som är väldigt nära vardagen i jobbet, till exempel friskvård och specifika arbetsmiljö­frågor.

Det gäller helt enkelt frågor där vi ser att det finns förbättrings­möjligheter, och som gärna gynnar både medarbetare och arbetsgivare. Till exempel ger friskvårds­bidrag billigare motion för medarbetare och friskare, mer produktiv personal för arbetsgivaren.

För att driva en intresse­förhandling behöver du först göra en förhandlings­framställan som du lämnar över till arbetsgivaren.

Förhandlingsframställan

I pdf:en "Bättre på jobbet med intresseförhandlingar" får du en massa tips om hur en intresseförhandling kan gå till.

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar (pdf)

Vad kan intresseförhandlingen handla om?

Använd gärna engagemangskiosken eller handlingskraftskartan för att få uppslag till intresseförhandlingar att driva.

Engagemangskiosken

Handlingskraftskartan

Exempel på frågor att driva som intresseförhandling:

• Rätt till introduktion för samtliga nyanställda.
• Administrativt stöd till enhetschef och arbetsledare.
• Funktionellt it-stöd.
• Professionellt stöd, extern handledning, garanterad ärendedragning, mentor.
• Möjlighet till vikarier och avlastning vid extrema toppar.
• Rutiner för fall av hot och våld.
• Åtgärder mot ensamarbete.
• Behov av att använda flex- och övertid.
• Rätt till tillsvidareanställning på heltid med möjligheter till hel eller partiell ledighet.
• Rätt till personlig och yrkesmässig utveckling.
• Kontinuerlig kompetensutveckling som grundläggande rättighet för alla medlemmar.
• En chef ska inte ha fler än 25 direkt underställda medarbetare.
• Cheferna ska ha administrativt stöd så att de får tid att vara chefer.
• Chefer ska ha tillgång till konsultativt stöd i såväl etik­frågor som personal- och verksamhetsfrågor.
• Kollektivavtal som ett krav vid upphandling.
• Inköp av Fairtrade-märkta produkter till arbetsplatsen.
• Anställa studentmedarbetare.
• Kartläggning för effektivare vårdadministration.

Anställ studentmedarbetare

Effektivare vårdadministration

Stöd och material för intresseförhandling

I engagemangskiosken finns material som du kan använda som stöd när du ska intresseförhandla i olika frågor. Här finns några exempel på frågor att driva och länkar till material.

Friskvård

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om friskvård. Där finns även en mall för en förhandlings­framställan just för detta.

Material: Friskvård på betald arbetstid

80-90-100

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om nedtrappning av arbetstiden för äldre, den så kallade 80-90-100-modellen. Där finns även en mall för en förhandlings­framställan för 80-90-100.

Material: Förkortad arbetstid för äldre personal

Semesterväxling

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresse­förhandling om att växla semester­tillägget mot extra lediga dagar. Där finns även en mall för en förhandlings­framställan om semester­växling.

Material: Semesterväxling

Minska den totala arbetstiden

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om att minska den totala arbetstiden. Där finns även en mall för en förhandlings­framställan om den frågan.

Material: Minska den totala arbetstiden

Berätta om era intresseförhandlingar!

Vad driver ni hos er? Dela med dig genom engagemangskiosken!

Engagemangskiosken

Intresseförhandling – påverka som medlem