Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Två glada medlemmar samtalar vid ett bord.

Intresseförhandling – Påverka med framgång

Vilka villkor skulle göra skillnad hos er? Intresseförhandla! Ett av de bästa verktygen för att få bättre villkor som rör en viss yrkesgrupp eller en viss arbetsplats.

Vad är en intresseförhandling?

Intresseförhandling är en förhandling där Vision genom medlemmarna tar initiativ och vill åstadkomma en förändring. Oftast gäller det frågor som är väldigt nära vardagen i jobbet, till exempel friskvård och specifika arbetsmiljöfrågor.

Det gäller helt enkelt frågor där vi ser att det finns förbättringsmöjligheter, och som gärna gynnar både medarbetare och arbetsgivare. Till exempel ger friskvårdsbidrag billigare motion för medarbetare och friskare, mer produktiv personal för arbetsgivaren.

För att driva en intresseförhandling behöver du först göra en förhandlingsframställan som du lämnar över till arbetsgivaren.

Förhandlingsframställan

I pdf:en "Bättre på jobbet med intresseförhandlingar" får du en massa tips om hur en intresseförhandling kan gå till.

Bättre på jobbet med intresseförhandlingar (pdf)

Vad kan intresseförhandlingen handla om?

Använd gärna Engagemangskiosken eller handlingskraftskartan för att få uppslag till intresseförhandlingar att driva.

Engagemangskiosken 

Handlingskraftskartan

Exempel på frågor att driva som intresseförhandling:

  • Rätt till introduktion för samtliga nyanställda
  • Administrativt stöd till enhetschef och arbetsledare
  • Funktionellt IT-stöd
  • Professionellt stöd, extern handledning, garanterad ärendedragning, mentor
  • Möjlighet till vikarier och avlastning vid extrema toppar
  • Rutiner för hot och våld
  • Ensamarbete
  • Behov att använda flex- och övertid
  • Rätt till tillsvidareanställning på heltid med möjligheter till hel eller partiell ledighet
  • Rätt till personlig och yrkesmässig utveckling
  • Kontinuerlig kompetensutveckling som grundläggande rättighet för alla medlemmar
  • En chef ska inte ha fler än 25 direkt underställda medarbetare
  • Cheferna ska ha administrativt stöd så att de får tid att vara chefer
  • Chefer ska ha tillgång till konsultativt stöd i såväl etikfrågor som personal- och verksamhetsfrågor
  • Kollektivavtal är ett krav vid upphandling
  • Driv frågan om att köpa in Fairtrade-märkta produkter till arbetsplatsen
  • Driv frågan om att anställa studentmedarbetare.

    Studentmedarbetare
  • Kartläggning för effektivare vårdadministration.

    Effektivare vårdadministration.

Stöd i Engagemangskiosken

Friskvård

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om friskvård. Där finns även en mall för en förhandlingsframställan just för detta.

80-90-100

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om nedtrappning av arbetstiden för äldre. Där finns även en mall för en förhandlingsframställan just för detta.

Semesterväxling

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om att växla semestertillägget mot extra lediga dagar. Där finns även en mall för en förhandlingsframställan just för detta.

Minska den totala arbetstiden

I engagemangskiosken hittar du stöd inför en intresseförhandling om att minska den totala arbetstiden. Där finns även en mall för en förhandlingsframställan just för detta.

Berätta om era intresseförhandlingar!

Vad driver ni hos er? Dela med dig genom Engagemangskiosken! 

Engagemangskiosken

Intresseförhandling som medlem

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

Söker du en uppdragshandling?

Beskrivningar av varje förtroendeuppdrag i Vision finns samlat bland våra riktlinjer.

Riktlinjer och material