Sjuklön och sjukpenning
Visste du att du får ersättning när du är sjukskriven? Det kallas sjuklön och sjukpenning. På den här sidan förklarar vi vad sjukpenning och sjuklön är, och när du har rätt till vardera.
Vad är skillnaden mellan sjuklön och sjukpenning?
Sjuklön är den lön som din arbetsgivare betalar ut till dig under de första 14 dagarna av din sjukskrivning, med karensavdrag för den första dagen du är sjukskriven. Kom ihåg att du behöver visa upp ett sjukintyg för din arbetsgivare från dag 8 av sjukskrivningen.
Sjukpenning är i stället den ersättning som du kan ansöka om från Försäkringskassan om du är sjuk i mer än 14 dagar. Du behöver visa upp ett sjukintyg för Försäkringskassan från dag 15 av din sjukskrivning för att få ersättning.
Sjukskriven i 14 dagar = sjuklön
Sjukskriven i mer än 14 dagar = sjukpenning
Hur mycket ersättning får jag som sjukskriven?
Hur mycket pengar du får i sjuklön beror på hur mycket du tjänar. Sjuklönen är nämligen enligt lag 80 procent av din lön och övriga anställningsförmåner.
I frågor och svar kan du läsa mer om hur mycket ersättning du har rätt till när du är sjukskriven.
Frågor och svar om sjukskrivning
Kollektivavtal kan ge sjuklön efter dag 14
Om din arbetsgivare har ett kollektivavtal får du en sjuklön från arbetsgivaren även efter 14 dagars sjukskrivning, samtidigt som du får sjukpenning från Försäkringskassan. Sjukpenning tillsammans med sjuklön innebär att du kan få nästan 90 procent av din lön, i de flesta fram till dag 90 i sjukperioden.
Kollektivavtal kan ge ytterligare ersättning vid sjukskrivning
Från dag 91 till 360 i sjukskrivningsperioden kan du i vissa fall få utfyllnad av sjukpenningen från Afa Försäkring, Alecta eller Folksam, beroende på vilket kollektivavtal som gäller.
Om du har en lön över taket för sjukpenningen (43 750 kronor år 2023) kan även en fortsatt utfyllnad från arbetsgivaren efter dag 90 vara aktuell, enligt bestämmelser i kollektivavtalet.
Om du blir riktigt långvarigt sjuk och får sjukersättning kan också Afa Försäkring eller Alecta betala en månadsersättning.
Visions medlemsförsäkringar
Du kan eventuellt få ut ytterligare ersättning om du har en sjukförsäkring hos Skandia genom medlemskapet i Vision, eller om du har en annan sjukförsäkring som du har tecknat privat. Ta därför kontakt med det försäkringsbolag som du har en sjukförsäkring hos.
Visste du att om du har kollektivavtal på ditt jobb har du ännu bättre villkor än lagen? Klicka vidare så berättar vi mer om hur kollektivavtal fungerar!
I ditt medlemskap i Vision kan du teckna en personförsäkring hos Skandia som ger dig ekonomisk ersättning vid olycksfall, sjukdom och dödsfall.