Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Två byggarbetare utomhus.

Jour och beredskap

Jour och beredskap innebär att du står till arbetsgivarens förfogande utanför din ordinarie arbetstid. Beredskapsersättning och villkor för jour och beredskap är en högt prioriterad fråga för Vision.

Arbetsgivare väljer allt oftare att använda sig av jour och beredskap. Lägger vi samman den ordinarie arbetstiden med jouren och beredskapen ser vi att det jobbas för mycket. Resultatet kan bli en orimlig belastning och arbetsmiljöproblem.

Beredskapsersättning

För vissa yrkesgrupper måste beredskap förekomma, till exempel för tekniker och ingenjörer. Det är de yrkesgrupperna som garanterar den löpande driften och säkerheten i samhällets viktiga verksamheter. Vision menar att dessa yrkesgrupper ska ha rimlig ersättning och möjlighet till vila och återhämtning, och att beredskap ska förekomma i en rimlig omfattning.

Behöver du vara nåbar utan beredskap?

På fritiden ska du inte behöva vara tillgänglig på mobilen för arbete. Om det finns ett motiverat behov kan arbetsgivaren använda sig av beredskap, men då ska du också få ersättning för tid när du förväntas vara nåbar.

Vi vet dock att många av Visions medlemmar förväntas vara nåbara utan att de får någon beredskapsersättning. Om det gäller för dig bör du kontakta Vision lokalt som kan lyfta frågan med arbetsgivaren. Vissa undantag kan gälla för högre chefer eller i specifika yrkesroller.

Hitta din avdelning eller klubb

Skillnad på jour och beredskap

Jour och beredskap är närliggande begrepp, men det finns viktiga skillnader.

Vad innebär jour?

Jour innebär i princip att du omedelbart ska kunna träda i tjänst. När du har jour ska du i regel befinna dig på din arbetsplats. Du utför inte arbete under jourtiden, men ska alltså finnas tillgänglig på arbetsstället för att kunna utföra arbete vid behov.

Jourtiden får vara högst 48 timmar per arbetstagare under en fyraveckorsperiod, eller 50 timmar under en kalendermånad. Jour får inte förläggas under dygns- eller veckovilan.

Vad innebär beredskap?

Beredskap innebär att du som arbetstagare står till arbetsgivarens förfogande utanför arbetsplatsen. Vid behov ska du snabbt kunna rycka in och komma till arbetet inom viss inställningstid. När du har beredskap ska du i regel befinna dig hemma eller på en annan plats där arbetsgivaren kan nå dig och du snabbt kan ta dig till jobbet.

Det finns ingen lagstadgad begränsning för hur många timmars beredskap du får ha. Du kan ha beredskap under din dygnsvila, och under din veckovila om det finns kollektivavtal om det. Om din ledighet blir avbruten av att du måste jobba ska du bli kompenserad genom ny ledighet. Tiden du har beredskap ligger utanför din ordinarie arbetstid.

Arbetstidslagen

En arbetsplats för alla

Vision jobbar för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling.

En arbetsplats för alla

Jämställdhet

Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats.

Jämställdhet

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss