Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Illustration för tecknandet av nytt avtal.
    Det nya pensionsavtalet gör att anställda i kommun och region får högre avsättningar till pensionen.

Pensionsavtal för SKR och Sobona

Vision har kommit överens om ett nytt pensionsavtal med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona, tillsammans med fler fackliga organisationer. Det nya avtalet innebär att du som är anställd i kommun eller region får högre pensionsavsättningar.

Moderniserat pensionsavtal inom kommun och region 

Den 1 januari 2023 går kommuner och regioner från ett förmånsbestämt till avgiftsbestämt pensionssystem. Pensionsavsättningarna höjs samtidigt som arbetsgivarna får ökade möjligheter att förutse uppkomna pensionskostnader. Rörligheten både inom och mellan arbetsmarknadssektorerna samt arbetsgivarnas möjligheter till kompetensförsörjning förbättras, samtidigt som systemet blir enklare att förstå.

Vad har Vision uppnått i det nya avtalet?

Vision har förhandlat med arbetsgivaren i mer än två år om höjda avsättningar till tjänstepensionen. Det är en stor facklig framgång att premien nu höjs med 1,5 procent. 

För vilka gäller avtalet?

AKAP-KR (Avgiftsbestämd Kollektivavtalad Pension) blir det gällande pensionsavtalet för alla anställda inom kommuner och regioner från den 1 januari 2023, med övergångsbestämmelser och kvarstående i det förmånsbestämda pensionsavtalet KAP-KL för vissa anställda.

Fakta om pensionsavtalet AKAP-KR

  • Pensionsavsättningarna i AKAP-KR blir 6 procent på den pensionsgrundande lönen till och med 7,5 inkomstbasbelopp. Det motsvarar en månadslön om 44 375 (år 2022) och 31,5 procent för lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp upp till 30 inkomstbasbelopp.
  • Arbetstagare som nyanställs eller återanställs till sektorn ska, oavsett ålder, från och med tidpunkten för ikraftträdandet omfattas av AKAP-KR.
  • Anställda upp till 65 år, som idag omfattas av KAP-KL, byter den 1 januari 2023 avtal till AKAP-KR och ges därmed möjlighet till högre pension.
  • Anställda som har ett pågående intjänande av förmånsbestämd pension kvarstår i KAP-KL och erbjuds att gå över till AKAP-KR.
  • Överenskommelsen innehåller även vissa andra övergångsbestämmelsen för arbetstagare som idag omfattas av KAP-KL.
  • Anställda som idag omfattas av PA-KFS 09 övergår också till AKAP-KR.
  • Lägsta utbetalningsålder för avgiftsbestämd ålderspension höjs till 60 år.
  • Utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension ska ske livsvarigt men kan efter särskild överenskommelse med försäkringsgivaren betalas ut under kortare tid, lägst i 10 år.

Så mycket tjänar du på det nya avtalet

Den som tjänar mest på ett avtal med högre avsättning är den som jobbar längst tid med det nya avtalet. Den hinner helt enkelt tjäna in mer pension med den högre avsättningen. Exakt hur mycket du som enskild tjänar är svårt att säga då det beror på många olika faktorer. Här följer några generella räkneexempel.

Irma
Ålder 2022: 25 år
Månadslön 2022: 25 000 kronor
Skillnad i utbetald pension med det nya avtalet: ca 1400 kronor extra per månad.

Mohammed
Ålder 2022: 50 år
Månadslön 2022: 35 000 kronor
Skillnad i utbetald pension med det nya avtalet: ca 500 kronor extra per månad.

Hur har vi räknat?

Vi har räknat med en årlig reallöneökning på 0.35 procent (det som är kvar av lönehöjningen med inflationen borträknad) med en inflation på i snitt två procent (kan ligga högre i vissa perioder, och lägre i andra). Vi har antagit att personerna jobbar tills de är 67 år inom samma avtalsområde. 

En arbetsplats för alla

Vision jobbar för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling.

En arbetsplats för alla

Jämställdhet

Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats.

Jämställdhet

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss