Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Två förtroendevalda har ett digitalt möte.

Val av avtalsgrupp

Det är dags att välja ledamöter till avtalsgruppen inom avtalsområdena HÖK (SKR) och Sobona/HÖK. Avtalsgruppen består av 14 ledamöter – två per centerområde – och valen hanteras genom digitala val.

Vad är en avtalsgrupp?

Avtalsgrupper utses för Visions avtals- eller branschområden. Grupperna är rådgivande till styrelsen och lägger förslag till yrkande, följer förhandlingsarbetet och lägger slutligt förslag till avtal på respektive område.

Avtalsgrupperna ansvarar också för information och återkoppling till forum för respektive område. Gruppen kompletteras med representant från förbundsstyrelsen, som också fungerar som ordförande.

Så går valet av avtalsgrupp till

Nu har alla avdelningar och klubbar inom avtalsområdet kommun och region möjlighet att ta ställning till Visions centrala valutskotts förslag till avtalsgrupp. Utgångspunkten är att respektive avdelning och klubb inom avtalsområdet har varsin röst. Klubbar och avdelningar med fler än 351 medlemmar får ytterligare röster utifrån den mandatfördelning de har för ombud till förbundsmötet.

Varje klubb och avdelning får en enkät via mejl som ni använder för att rösta om förslaget till avtalsgrupp. Det går bara ut en enkät till varje klubb och avdelning. Rösterna kommer att viktas i efterhand så att större avdelningar får rätt antal röster.

Röstningen sker per centerområde och ni väljer bland de nominerade från ert centerområde. Ni kan rösta på valutskottets förslag som helhet eller välja andra som har nominerats.

Rösta på valutskottets förslag eller eget val

Nomineringstiden inför valet av denna avtalsgrupp pågick till den 9 december 2022. Utifrån inkomna nomineringar har Visions centrala valutskott tagit fram ett förslag på avtalsgrupp med en sammansättning utifrån uppdragets art och valordningens kriterier. Detta eftersom avtalsgruppen har ett nationellt uppdrag.

När ni röstar kan ni svara ja eller nej på frågan om ni röstar på valutskottets förslag. Svarar ni nej kan ni i nästa steg välja fritt bland de nominerade.

Övriga nominerade (pdf)

För att er röst ska räknas krävs det minst ett svar.

Röstningen är öppen till och med den 13 januari 2023.

Vid frågor är du välkommen att mejla cvu@vision.se

Centrala valutskottets förslag

Daniel Hermansson

  • Född: 1972
  • Klubb Östgötatrafiken
  • Avtal: Sobona
  • Yrke: Trafikledare
  • Område: Sydost

Ever Alvarado

  • Född: 1986
  • Avdelning Gävle
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Förändringsledare
  • Område: Mitt

Håkan Jansson

  • Född: 1967
  • Region Dalarna
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Utredare
  • Område: Mitt

Jane Lindström

  • Född: 1974
  • Avdelning Region Gotland
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Ekonom
  • Område: Sydost

Katarina Carlsson

  • Född: 1966
  • Avdelning Karlstad
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Administratör, ungdomskonsulent
  • Område: Västerås

Katri Karlsson

  • Född: 1966
  • Avdelning Stockholms stad
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Behandlingsassistent
  • Område: Stockholm

Klas Engholm

  • Född: 1963
  • Avdelning Nora
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Tekniker
  • Område: Västerås

Kristina Nyberg Smahel

  • Född: 1979
  • Avdelning Borås
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Utvecklingsledare folkhälsa
  • Område: Väst

Mari Sivernäs

  • Född: 1957
  • Avdelning Region Skåne
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Medicinsk sekreterare
  • Område: Syd

Sten Andersson

  • Född: 1958
  • Avdelning Piteå
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Arbetsmarknadskonsulent
  • Område Norr

Tanja Wiemer

  • Född: 1977
  • Avdelning Region VGR
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Medicinsk sekreterare
  • Område: Väst

Thomas Witting

  • Född: 1973
  • Avdelning Södertälje 
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Arbetskonsulent
  • Område: Stockholm

Tomas Engkvist

  • Född: 1965
  • Klubb Vision Unikom
  • Avtal: Sobona
  • Yrke: Nätverkstekniker
  • Område: Syd

Valy Lindström

  • Född: 1965
  • Region Västerbotten
  • Avtal: SKR
  • Yrke: Tandsköterska
  • Område: Norr

En arbetsplats för alla

Vision jobbar för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling.

En arbetsplats för alla

Jämställdhet

Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats.

Jämställdhet