Visionpotten

Visionpotten är en pott med pengar som förtroendevalda i Vision kan söka för att anordna aktiviteter eller projekt som har som tydligt syfte att bidra till att vi blir fler förtroendevalda och/eller fler medlemmar i Vision. Pengarna ska gå till sådant som är svårt att finansiera på annat sätt.

Vision har satt som tydligt mål att vi ska bli fler medlemmar och fler förtroendevalda. Mycket har hänt, men vi behöver synas ännu mer på arbetsplatserna och vara ännu mer aktiva. Visionpotten ska stimulera till att “det händer mer” på arbetsplatserna och till ett lärande inom förbundet genom att olika aktiviteter/satsningar testas. Genom sökpotten hoppas vi också att fler förtroendevalda blir delaktiga och engagerade i satsningen för ökad facklig styrka.

Pengar från Visionpotten kan sökas av styrelser för avdelningar eller klubbar inom Vision. I de fall sektioner finns kan även de söka pengar. Avdelnings- eller klubbstyrelsen ska då först ha godkänt ansökan.

Pengar kan även sökas av förtroendevalda där det idag inte finns någon avdelning eller klubb.

Pengarna från Visionpotten ska användas till aktiviteter eller projekt som har som tydligt syfte att få fler att bli medlemmar och/eller förtroendevalda i Vision. Det kan till exempel handla om att arrangera medlemsaktiviteter eller ordna arbetsplatsbesök.

Ni kan söka pengar för att bekosta inköp som behövs för aktiviteten och för att ersätta förlorad arbetsinkomst, men även andra kostnader kan komma i fråga. Testa gärna nya saker eller hör med andra förtroendevalda vad de har gjort!

Vänd dig till Vision Direkt om du har frågor, vill bolla idéer eller ha tips på vad som skulle kunna funka bra att göra hos er.

Avdelningens eller klubbens ekonomiska redovisning från föregående år måste vara inlämnad till förbundet för att er ansökan ska behandlas.

Om avdelningen eller klubben har mycket pengar sparade är huvudregeln att ni ska finansiera delar av aktiviteten eller projektet själva. Rekommendationen i Vision är att det egna kapitalet i avdelningen/klubben inte bör vara mer än 3–6 månaders medlemsintäkter, alternativt 12 månader i de fall en avdelning har eget arbetsgivaransvar för anställd personal.

När aktiviteten eller projektet är genomfört behöver ni skicka in en redogörelse för hur det har gått, så att vi tillsammans kan lära oss och utveckla det vi gör.

Ni ansöker genom att fylla i formuläret här på sidan. Läs först igenom dokumentet "Riktlinjer för beviljande av medel från Visionpotten".

Visions kansli kommer att handlägga ansökningarna och ge besked inom ett par veckor från det att ni har skickat in er ansökan.

Ibland går det inte riktigt som man har tänkt sig. Skulle det hända är det viktigt att den/de som är ansvarar för ansökan utan dröjsmål tar kontakt med kansliet och rapporterar väsentliga förändringar och avsteg från den planerade verksamheten som ni har fått bidrag till. Vi kommer då att ha en dialog om vägen framåt för aktiviteten/projektet.