Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete?

Enligt arbetsmiljö­lagen ska ett systematiskt arbetsmiljö­arbete (SAM) bedrivas på alla arbetsplatser. Systematiskt arbetsmiljö­arbete innebär att arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud tillsammans ska undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön på arbetsplatsen. Det innebär också att arbetsmiljöfrågor ska finnas med i den vardagliga verksamheten för att förebygga ohälsa och olyckor.

Vem har ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet?

Arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud ska enligt arbetsmiljö­lagen samverka för att åstadkomma en god arbetsmiljö. Arbetsgivaren, medarbetare, chefer, skyddsombudet, samverkans­gruppen och företags­hälsovården har alla viktiga roller i det systematiska arbetsmiljö­arbetet.

Läs mer om rollerna inom SAM på Suntarbetslivs webbplats.

Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? (suntarbetsliv.se)

Samverkan – att jobba tillsammans med arbetsmiljön

Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön och därmed också för det systematiska arbetsmiljö­arbetet.

Arbetsgivaren måste

• ha en arbetsmiljöpolicy
• ha rutiner som beskriver det systematiska arbetsmiljö­arbetet på arbetsplatsen
• regelbundet göra arbetsmiljö­undersökningar, skyddsronder och riskbedömningar
• följa upp arbetsmiljö­arbetet minst en gång om året
• delegera arbetsmiljö­uppgifter till cheferna.

Arbetsgivarens ansvar att utföra arbetsmiljöuppgifter (pdf)

Hur kommer man i gång?

Det systematiska arbetsmiljö­arbetet kan beskrivas som ett hjul – SAM-hjulet – eftersom det är en ständigt pågående process. Det fyra stegen i SAM-hjulet är: Undersöka – Riskbedöma – Åtgärda – Följa upp.

Suntarbetsliv har tagit fram verktyget SAM-verkstan som chefer och skyddsombud kan använda tillsammans för att få igång det systematiska arbetsmiljö­arbetet i vardagen.

Samverkstan (suntarbetsliv.se)

Checklista: 9 aktiviteter för att lyckas med systematiskt arbetsmiljöarbete

• Ge alla medarbetare grundläggande kunskap om arbetsmiljö och om hur de kan vara med och påverka den.
• Se till att chefer och skyddsombud går arbetsmiljö­utbildning tillsammans. De behöver också uppdatera sina kunskaper regelbundet.
• Använd Suntarbetslivs SAM-verkstan för att få snurr på arbetsmiljö­arbetet i vardagen på arbetsplatsen.
• Ta upp arbetsmiljön i samtal mellan medarbetare och närmaste chef.
• Prata även arbetskamrater emellan om hur det är på arbetet.
• Ha en fast punkt om arbetsmiljön på arbetsplats­träffen eller personal­mötet.
• Ha en nära dialog mellan chef och skydds­ombud om verksamheten.
• Ha ett samverkans­avtal som visar hur medarbetarna får inflytande och är delaktiga.
• Skapa ett årshjul för arbetsmiljö­arbetet. Det hjälper er att hålla frågan levande och fungerar som en påminnelse.
  
  Källa: Suntarbetsliv

Tänk på att arbetsmiljö­arbetet även gäller arbete som inte utförs vid den ordinarie arbets­platsen, till exempel distans­arbetsplatser, transporter och arbete i andras hem.

Du kan läsa mer om systematiskt arbetsmiljö­arbete på Arbetsmiljöverkets webbplats.

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM (av.se)