Börja jobba efter föräldraledighet
Går föräldraledigheten mot sitt slut? Det finns några saker du behöver tänka på när du planerar återgång till arbete efter föräldraledighet.
Ha ett samtal med din chef inför återgång till arbetet
Senast en månad innan du kommer tillbaka från föräldraledigheten passar det bra att ha en träff med din chef för att planera för din återgång till arbetet. Hur tänker du dig att dina uppgifter och arbetstider ska se ut när du börjar jobba igen? Ditt liv som förälder ser annorlunda ut än förut. Du har rätt till både ett yrkesliv och ett familjeliv. Arbetsgivaren måste skapa förutsättningar för att det ska kunna gå ihop för dig.
Återkoppla till samtalet du hade med din chef före föräldraledigheten. Vad var det ni kom överens om? Finns det något som du vill ändra på?
Vänta barn – förbered din föräldraledighet
Rätt till samma tjänst och arbetsvillkor
Utgångspunkten är att du har rätt till samma tjänst som du hade innan du gick på föräldraledighet, eller likvärdigt arbete.
Det står i föräldraledighetslagen att din arbetsgivare inte får missgynna dig för att du varit föräldraledig. Det innebär att arbetsgivaren inte får ge dig en sämre tjänst, mindre i lön eller i övrigt sämre villkor för att du varit föräldraledig.
Vill du gå ner i arbetstid?
Fram till att ditt barn är åtta år har du rätt att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel, enligt föräldraledighetslagen. Är det ett alternativ för dig? Diskutera dina planer med din chef, så att ni har god framförhållning att bestämma hur ni ska lösa dina arbetsuppgifter.
Former av föräldraledighet