Forskaren Kristina Palm berättar om de sju gränsdragningstyperna som hon och hennes forskningskollegor har identifierat. Filmen är framtagen av Suntarbetsliv.
Gränsdragningstest
Var drar du gränsen mellan arbete och fritid? Den nya digitala tekniken medför att gränsen blir allt mer otydlig. Tekniken och utvecklingen har gjort att många i praktiken kan jobba var som helst när som helst – det flexibla arbetslivet. Men hur påverkar det vårt sätt att arbeta?
Vi är alla olika och har olika preferenser för vad vi behöver för att må bra, både i vårt arbetsliv och i vårt privatliv. Forskare har identifierat sju olika sätt som vi förhåller oss till att vi är digitalt nåbara dygnet runt. Gör vårt test för att se vilken typ just du är. Samtidigt bidrar du till forskningsstudien.
Gränsdragningstest
I slutet av testet kommer du att få svara på några bakgrundsfrågor om dig själv, exempelvis om ålder, kön och bransch. Genom att svara på frågorna i testet godkänner du att dina svar bidrar till denna forskningsstudie. Inga andra personuppgifter skickas med till studien.
Så hanterar Vision personuppgifter
Sju olika typer
Vem är du? Om du gör vårt gränsdragningstest ser du vilken av nedanstående typer som passar bäst in på dig. I filmen överst på sidan berättar forskaren Kristina Palm mer om varje typ.
- Tidssepareraren. Jobbar enligt arbetstiderna men det spelar ingen roll var. Det går lika bra oavsett om det är på kontoret, hemma eller kanske på ett café.
- Platssepareraren. Jobbar på arbetsplatsen, inte på andra ställen. Men tiden spelar ingen roll.
- Totalsepareraren. Skiljer helt på arbete och privatliv.
- Privatlivsintegreraren. Tillåter privatlivet att spilla över i arbetet men inte tvärtom.
- Arbetslivsintegreraren. Tillåter arbetet att spilla över i privatlivet men inte tvärtom.
- Totalintegreraren. Låter arbetsliv och privatliv flyta ihop utan gränser.
- Växlaren. Växlar mellan olika strategier.
Lästips om gränsdragning
Det flexibla arbetslivet
Granskning visar: 7 av 10 kollar mejlen efter jobbet (tidningen Vision)
Jobba med digital arbetsmiljö (suntarbetsliv.se)
Hybridarbete – både möjligheter och utmaningar (suntarbetsliv.se)