Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Webbinarium om verktygslådan

Påverka för att förbättra förutsättningarna inom socialtjänsten

Flera rapporter från Vision visar att arbetsmiljö och förutsättningar för medarbetare och chefer inom socialt arbete allt för ofta brister. Resurserna räcker inte till och många vittnar om stressymptom och arbetssätt som inte gynnar effektivitet. Här kan du som medlem eller förtroendevald ta del av underlag för att jobba lokalt för att få till förbättringar.

Resurserna räcker inte till

Visions medlemmar som arbetar med socialt arbete drivs av att de har ett meningsfullt arbete och trivs ofta med sina arbetsuppgifter. Dessvärre har socialt arbete som verksamhetsområde under lång tid dragits med olika problem. Bland annat handlar det om svårigheter med kompetensförsörjningen, brister i arbetsmiljön och brister i kvaliteten.

Samtidigt går verksamheten ofta med ekonomiskt underskott. Vision menar att organisatoriska och resursmässiga faktorer påverkar arbetsmiljön och verksamhetens kvalitet.

Vision anser att socialt arbete är ett eftersatt verksamhetsområde som varken har de resurser eller den status det borde ha. Det måste finnas förutsättningar för att leva upp till den kvalitet som har fastställts genom lagar och regelverk. Annars riskerar befolkningens tilltro till socialtjänsten att minska, kvaliteten blir lidande och verksamhetsområdet minskar sin attraktivitet som arbetsplats.  

Detta kan du göra på arbetsplatsen

Detta är förslag på aktiviteter kopplade till arbetsmiljö och rapporterna "Ska vi följa lagen eller hålla budget" och "Socialchefsrapporten 2022 - Attraktiv och efterfrågad". Ni vet bäst vad som behöver göras på just er arbetsplats.

  1. Sprid sammanfattningen av rapporten eller rapporten och/eller regionala områdes-bilagan till dina kollegor.

    Sammanfattning: Ska vi hålla budget eller följa lagen (pdf)
    Socialchefsrapporten 2022 - attraktiv och efterfrågad(pdf)
    Bilaga till socialchefsrapporten - redovisning utifrån regionala områden (pdf)
  2. Boka in ett möte med medarbetare inom socialtjänsten där ni pratar om hur förutsättningarna ser ut och vad som behövs för att förbättra dessa.

    Mötesunderlag medarbetare socialt arbete (pptx)
    Diskussionsfrågor: Ska vi hålla budget eller följa lagen (pdf)

  3. Sammanfatta synpunkter och lösningsförslag från medarbetarna och skriv ihop ett underlag.

  4. Skicka underlaget till din styrelse. För en dialog om hur ni kan ta frågan vidare till arbetsgivaren, till exempel genom lokal samverkan.

  5. Boka ett möte med arbetsgivaren (om ni inte kom på ett annat tillvägagångssätt i steg 4) och presentera ert lokala underlag tillsammans med sammanfattningen av rapporten.

    Mötesunderlag arbetsgivare socialt arbete (pptx)

  6. Be om en åtgärdsplan från arbetsgivaren kring de punkter som ni har identifierat i er lokala dialog som kräver åtgärder. Vad är rimligt och vad behöver ni fokusera på? När följer ni upp och hur?

  7. Återkoppla till medlemmar och kollegor vad ni har gjort lokalt och hur ni går vidare.

  8. Passa på att ställa frågan om medlemskap till de som ni kommunicerar med som ännu inte är medlemmar i Vision.

  9. Återkoppla gärna till ditt Vision-center om ni lyckas driva igenom en förändring, och lägg in på Handlingskraftskartan.

    Handlingskraftskartan

Detta kan du göra för att sprida och bilda opinion kring Socialchefsrapporten

Detta är förslag på aktiviteter. Ni vet bäst vad som behöver göras på just er arbetsplats.

  1. Dela och kommentera Veronicas inlägg om rapporten i sociala medier.
  2. Dela och kommentera nyheten om rapporten i ditt läns tidning när eller om den publiceras.
  3. Gör egna inlägg utifrån de resultat som berör ditt län. Resultaten hittar du i bilagan till rapporten och i det pressmeddelande som är framtaget för ditt län. Länka gärna till den sida på Visions webbplats där rapporten ligger. 
  4. Tagga gärna lokala politiker i dina inlägg. På det sättet säkerställer ni att de tar del av nyheten.
  5. Skicka in en insändare till din lokaltidning om frågan. Utgå ifrån pressmeddelandet, och ta hjälp av opinionsansvarig på din Vision-avdelning.
  6. Budskap och länkar ni kan använda finns i dokumentet nedan

Socialchefsrapporten 2022 - Budskap och länkar (pdf)

Rapporter om situationen inom socialtjänsten

Socialchefsrapporten 2022 - attraktiv och efterfrågad(pdf)          

Bilaga till socialchefsrapporten 2022 - redovisning utifrån regionala områden (pdf)

Ska vi hålla budget eller följa lagen? (pdf)

”Har du familj...?” Om utsatthet för hot, personangrepp och våld i socialt arbete (pdf)

Socialchefsrapporten 2020 (pdf)

Om biståndshandläggarens roll och villkor (pdf)

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

Söker du en uppdragshandling?

Beskrivningar av varje förtroendeuppdrag i Vision finns samlat bland våra riktlinjer.

Riktlinjer och material

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss