Ansvarsarbetstid i Svenska kyrkan

I och med Visions avtal med Svenska kyrkan kan du välja att komma överens med din chef om ansvarsarbetstid. Det innebär att du kan styra mer själv när du ska jobba.

Vision tycker att du som jobbar i Svenska kyrkan ska ha möjlighet att välja mer själv när du ska jobba. Det har också Visions medlemmar önskat i undersökningar som vi har gjort.

Vad gäller för ansvarsarbetstid?

Om du vill ha ansvarsarbetstid kan du komma överens med din chef om det. Du kan alltid ompröva ditt beslut, och med en månads uppsägningstid kan du återgå till ordinarie arbetstid.

Följande regler gäller för ansvarsarbetstid:

Du förlägger din arbetstid till när det passar dig och verksamheten bäst. Givetvis ska du utföra de arbetsuppgifter som står i ditt anställningsavtal.
Du ansvarar själv för att ha koll på hur mycket du jobbar. Din chef följer upp arbetstiden regelbundet, dels i förhållande till verksamhetens mål och arbetsbelastning, dels i förhållande till arbetstidsregler i lag och avtal.
Ersättning för obekväm arbetstid, beredskap och övertid försvinner om du väljer ansvarsarbetstid. I stället får du ett fast tillägg på lönen. Tillägget baseras på hur mycket ersättning som har betalats ut till dig under de senaste två åren, uppräknat med 10 procent.
Arbetstidslagen gäller även om du väljer ansvarsarbetstid. Du kan arbeta max 48 timmar i genomsnitt per vecka under en fyramånaders period, och du måste ha din dygns- och veckovila med mer.

Arbetstidslagen