Kollektivavtal med Tria
Här hittar du avtalen under Tria. De följer i huvudsak Arbetsgivaralliansens vård- och omsorgsavtal respektive skola- och utbildningsavtal i alla avseenden, med undantagen som finns beskrivna nedan.
Sjuklön
Mom. 4:5 Sjukdom fr.o.m. 15:e kalenderdagen
För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukavdrag per dag enligt följande.
För verksamheter inom Tria som går under SAF/LO gäller följande:
Arbetstagare som omfattas av Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) omfattas inte av ovan bestämmelser om sjuklön utan helt avdrag görs.
Föräldralön
Mom. 1 Rätt till föräldralön
Arbetstagare har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om arbetstagaren är föräldraledig med rätt till föräldrapenning eller uppbär graviditetspenning. Detsamma gäller om arbetstagaren uppbär föräldrapenning i samband med mottagande av adoptivbarn eller fosterbarn för stadigvarande vård och barnet inte fyllt tio år.
För verksamheter inom Tria som går under SAF/LO gäller följande:
Den som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan få en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FTP. I detta fall gäller inte föräldralön som det beskrivs i denna § 11.
Dock tillämpas TRS/AGE istället för AGB vid omställning.
Dina kollektivavtal