Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar.

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Medlemsavgift

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella inkomstuppgifter om dig.

Som ny medlem är de tre första månaderna gratis. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle.

Om du är under 30 år när du blir medlem betalar du i stället 100 kronor för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.

Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara 100 kronor i medlemsavgift för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.

Försäkringar

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag Vision har avtal med.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag Vision har avtal med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap.

 

 

  • -

Verksamhetsplanering: Er gps till framgång

För att ge medlemmarna och alla förtroendevalda bästa förutsättningar på arbetsplatsen så behöver vi verksamhetsplanera. Här hittar du underlag och tips inför verksamhetsplaneringen.

Verksamhetsplanering är lämpligt att göra på hösten. De år som Vision har kongress eller förbundsråd kan ni avvakta med att spika verksamhets­planen till efter det mötet, så att er egen verksamhets­plan är i linje med fattade beslut.

Tänk dig att verksamhetsplanering är som att sätta upp en gps för klubben eller avdelningen. Utan en plan är vi som en bil utan karta, som kör runt i cirklar och slösar både tid och energi. Men med en väl genomtänkt verksamhetsplan kan vi:

  1. Sätta kursen: Vi bestämmer mål och riktning, så att vi vet exakt vart vi är på väg och hur vi ska ta oss dit.
  2. Undvika hinder: Genom att planera i förväg kan vi identifiera och undvika potentiella problem och hinder på vägen.
  3. Optimera resan: Vi kan använda våra resurser på bästa sätt, så att vi når våra mål snabbare och mer effektivt.
  4. Förbättra våra förutsättningar: Genom att bli fler förtroendevalda och medlemmar kan vi påverka våra anställningsvillkor.
  5. Fira framgångar: När vi når våra delmål kan vi stanna upp och fira våra framgångar. Det ger oss energi att fortsätta framåt.
  6. Engagera alla: En tydlig plan gör att alla medlemmar och förtroendevalda vet vad som förväntas av dem och hur de kan bidra till klubbens eller avdelningens framgång.

Så låt oss sätta oss ner, ta fram kartan och börja planera vår resa mot en ännu starkare och mer framgångsrik facklig verksamhet!

Hur gör man verksamhetsplanering?

  1. Analys av nuläget: Börja med att analysera den nuvarande situationen. Var har vi våra förtroendevalda och medlemmar? Var kan vi bli fler medlemmar? Var saknas förtroendevalda? Ta hjälp av Visions metod för ökad facklig styrka. 
  2. Sätt upp mål: Definiera tydliga, mätbara och tidsatta mål som ni vill uppnå.
  3. Utveckla strategier: Bestäm aktiviteter för medlemsvård och vilka aktiviteter som leder till att bli fler medlemmar och förtroendevalda. Vad har fungerat bra? Vad kan förbättras? Prioritera! Titta gärna i Engagemangskiosken. Där finns många förslag på medlemsaktiviteter. 
  4. Resursplanera: Bestäm vem som ska göra vad. Inkludera både era förtroendevalda och medlemmar. Genom att engagera fler blir arbetet roligare!
  5. Tidsplan: Skapa en tidsplan som visar när de olika aktiviteterna ska genomföras.
  6. Uppföljning och utvärdering: Bestäm hur och när ni ska följa upp och utvärdera arbetet.
  7. Roligt: Kom ihåg att ha roligt när ni verksamhetsplanerar.

Genom att följa dessa steg kan ni skapa en tydlig och strukturerad plan som hjälper er att nå era mål på ett roligt sätt.

Underlag till styrelsens verksamhetsplanering

  • Verksamhetsplanen från föregående år.
  • Inriktningsdokumentet ”Starkare tillsammans”.
  • Budget och underlag om ekonomin.

Tips för strategiskt planeringsarbete

  • Dela all information. Dela med er av det ni beslutar till alla berörda för att underlätta delaktighet.
  • Diskutera "Starkare tillsammans". Titta igenom Visions hjärtefrågor och mål. Vilken hjärtefråga är aktuell att lägga mest kraft på hos er? Är det något av målen som ni känner att ni behöver jobba extra med kommande år?
  • Prioritera och fördela uppgifter. Var noga med att dela upp ansvar utifrån var och ens förutsättningar.
  • Identifiera behov av kunskaps­påfyllnad. Känner alla i styrelsen till Visions utbildnings­stöd? Har ni testat de olika e-utbildningarna? Vilka ska anmäla sig till vilka utbildningar?
  • Ta fram och håll tydliga rutiner. Hur ska ni jobba kommande år? Hur ofta ska ni följa upp och utvärdera er verksamhets­plan? Kanske varje kvartal? Eller vid en halvårs­uppföljning? Ett sätt att löpande följa upp vad som händer under året är att stämma av er verksamhets­plan som en stående punkt på styrelsens dagordning.
  • En arbetsplats för alla. Kom ihåg att ha med ett mångfalds- och antidiskriminerings­perspektivet i er verksamhets­planering.

Material för verksamhetsplanering

Visions inriktning Starkare tillsammans

Mall för verksamhetsplanering (xlsx)

Årshjul (pptx)

Engagemangskiosken

 

Värva en kollega

När du värvar en kollega får både du och den nya medlemmen en presentcheck värd 200 kronor. Den nya medlemmen får dessutom tre månaders medlemskap utan kostnad.

Så värvar du

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

Söker du en uppdragshandling?

Beskrivningar av varje förtroendeuppdrag i Vision finns samlat bland våra riktlinjer.

Riktlinjer och material

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss