Har du koll på hur dagens unga vill bli ledda?
Chefernas 27 bästa idéer på hur AI skulle kunna effektivisera jobbet.
Quiet quitting, coffee badging och proximity bias. Lär dig mer om nyaste fenomenen.
Så kan du som chef skydda din verksamhet.
Hälften av cheferna planerar att nästa år kräva att medarbetarna arbetar på kontoret på heltid.
Har du det som krävs för att leda i framtiden?
Kalmars chefer tar klivet från kontroll till tillit. Alla 6000 anställda utbildas.
I metaverse kan vi interagera med varandra i digitala, virtuella världar.
Halva tiden hemma, halva på kontoret, fungerar det? Det ska Borlänge kommun testa i ett pilotprojekt.
Men att låta hybridmötet bli nya normen är igen god idé, varnar experter.
Nattkameror, digitala dörrlås och robotdammsugare. I Övertorneå är man inte rädd för att testa ny digital teknik inom äldreomsorgen och hemtjänsten.
Distansarbetet har lett till att lojaliteten med arbetsgivaren minskat.
Att ge en person som ständigt ”skriker” efter feedback vad hen vill ha leder in i en återvändsgränd. En bättre väg att gå är istället uppmuntra medarbetaren att lyssna till den egna inre kompassen.
Räkna med att det tar mer kraft och tid i början. Men på sikt frikopplas du från flaskhalsrollen.
Över 100 miljoner kronor. Så mycket pengar la kommunerna på utköp av chefer under förra året. Totalt handlar det om över 200 chefer som kommunerna velat bli av med.
Utköp är ett vanligt sätt att hantera personer som arbetsgivarna anser är besvärliga. Det säger Kristina Sutter-Beime vid Örebro universitet, som belönats för sin forskning om anställda som inte ”passar in”.
Hur skulle det vara att jobba i en kommun eller region utan chefer? I stället planerar var och en vad man vill göra, hur det ska genomföras och följas upp.
Utomhusarbete är bra för oss. Det hävdar Susanna Toivanen, professor i sociologi, trots att forskningen bara är i sin linda. Här är hennes råd till chefer som vill komma igång.
Aktivitetsbaserade kontor blir allt vanligare och den gränslösa arbetsplatsen kräver nya arbetssätt och ett nytt ledarskap. Hur se, motivera och bekräfta dina medarbetare när ni inte jobbar sida vid sida?
Ett datorspel där jobbsökande får visa hur de bemöter kunder? Eller ett quiz som testar anställdas kunskaper? Båda sakerna är exempel på gamification, att plocka ut saker som är förknippade med spelande, till exempel tävling, belöningssystem eller design, och använda dessa i andra sammanhang än vanliga spel.
Tillit är det nya honnörsordet för styrning i offentlig sektor. Färre kontroller och mindre byråkrati ska ge mer handlingsutrymme för medarbetarna. Frågan är vad det innebär för cheferna.
