Så kan du som chef skydda din verksamhet.
Hälften av cheferna planerar att nästa år kräva att medarbetarna arbetar på kontoret på heltid.
Har du det som krävs för att leda i framtiden?
Kalmars chefer tar klivet från kontroll till tillit. Alla 6000 anställda utbildas.
I metaverse kan vi interagera med varandra i digitala, virtuella världar.
Från total kontroll över medarbetarna till ett tillitsfullt ledarskap. Det är en resa som cheferna på regionala bolaget Västfastigheter gör just nu.
Halva tiden hemma, halva på kontoret, fungerar det? Det ska Borlänge kommun testa i ett pilotprojekt.
Men att låta hybridmötet bli nya normen är igen god idé, varnar experter.
Nattkameror, digitala dörrlås och robotdammsugare. I Övertorneå är man inte rädd för att testa ny digital teknik inom äldreomsorgen och hemtjänsten.
Distansarbetet har lett till att lojaliteten med arbetsgivaren minskat.
Att vända mötet upp och ned, det vill säga att flippa det, och börja med diskussioner och tankar istället för information från chefen/mötesledaren, är en trend på stark frammarsch. Det hävdar Pär Lager, föreläsare och författare.
Andelen som litar på chefen har ökat något, visar en ny undersökning.
Att ge en person som ständigt ”skriker” efter feedback vad hen vill ha leder in i en återvändsgränd. En bättre väg att gå är istället uppmuntra medarbetaren att lyssna till den egna inre kompassen.
Vår chefredaktör Lotta Ekstedt har utsetts till en av Sveriges hundra tyngsta opinionsbildare inom arbetsmarknad av medieföretaget Dagens opinion.
Räkna med att det tar mer kraft och tid i början. Men på sikt frikopplas du från flaskhalsrollen.
Över 100 miljoner kronor. Så mycket pengar la kommunerna på utköp av chefer under förra året. Totalt handlar det om över 200 chefer som kommunerna velat bli av med.
Kim hade varit chef i organisationen i många år. Plötsligt tog det slut utan en riktig förklaring, och Kim köptes ut. Kränkande och sorgligt, beskriver hen händelsen.
Utköp är ett vanligt sätt att hantera personer som arbetsgivarna anser är besvärliga. Det säger Kristina Sutter-Beime vid Örebro universitet, som belönats för sin forskning om anställda som inte ”passar in”.
Hur skulle det vara att jobba i en kommun eller region utan chefer? I stället planerar var och en vad man vill göra, hur det ska genomföras och följas upp.
Utomhusarbete är bra för oss. Det hävdar Susanna Toivanen, professor i sociologi, trots att forskningen bara är i sin linda. Här är hennes råd till chefer som vill komma igång.
Tjänstemän i Malmö har under två år jobbat utomhus i forskningsprojektet Stick ut Malmö.
