Ska din arbetsplats privatiseras?
När en verksamhet privatiseras kan det bli stora förändringar för dig som anställd. Det kan handla om försäljning, "avknoppning" av verksamhet, övertagande, utläggning på entreprenad och bolagisering.
Ofta talas det om fördelar i form av sänkta kostnader för skattebetalarna och ökad valfrihet för brukarna, men vad betyder en privatisering för dig som anställd?
Ny ägare medför ofta ett nytt kollektivavtal, vilket kan innebära skillnader i allt från semester till lön. Om den nya ägaren över huvud taget har ett kollektivavtal. Oavsett om det är ett stort bolag eller ett litet personalkooperativ som tar över verksamheten påverkas din trygghet, förmåner och karriärmöjligheter – positivt eller negativt.
Vad händer om bolaget redan har någon anställd med min kompetens? Kan jag vara kvar i kommunen? Hur påverkas min lön? Vad händer med sparad semester? Kan jag bli uppsagd, eller förbättras mina möjligheter att göra karriär? Frågorna kan vara många.
Ta stöd av Vision i förändringen. Vi har lång erfarenhet av privatiseringar och kan guida dig i övergången. Vi hjälper dig att dra fördel av förändringen och att undvika fällorna. Kontakta ditt Vision-ombud eller Vision Direkt på 0771 44 00 00 om din verksamhet ska privatiseras!