– Vi kan konstatera att AI är framtiden, men på vilket sätt har vi ingen aning om. Jag ser det som att vi befinner oss i början av en helt okänd resa. Vi vet inte åt vilket håll vi kommer åka, bara att hastigheten troligtvis kommer vara hög, säger Robert Bildsten.
Tillsammans med sex andra förtroendevalda från Vision utforskar han just nu möjligheter och utmaningar med AI i en pilotgrupp.
– Jag är intresserad av hur AI kan underlätta för oss förtroendevalda så att vi kan lägga mer tid på medlemmarnas frågor och mindre tid på formella saker som en klubb/avdelning måste göra, som till exempel bokföring och protokollskrivande. I grund och botten handlar det om att vi ska växa och bli 160 000 yrkesverksamma medlemmar och 16 000 förtroendevalda till slutet av 2027 – hur kan vi då underlätta för de förtroendevalda och ta hjälp av AI för att skapa mer tid för medlemsärenden?
Har du testat att använda AI i ditt fackliga arbete?
– Ja, vi på Vision Lidingö tog hjälp av AI för att skriva ett yttrande på kommunens budget. Enligt budgetförslaget skulle ungdomsavdelningens budget minska med 10–12 procent. Jag skrev in ett par meningar i ChatGPT och bad den ta fram ett yttrande. Tillbaka kom ett yttrande i tio punkter.
– Texten jag fick var förvånansvärt bra och eftersom det är ganska svårt att skriva ett yttrande så var det till stor hjälp. Vi använde texten som en stomme som vi sedan klippte och klistrade i, även om vi i det här fallet nog kunde ha använt den ganska rakt av. Med hjälp av AI skulle man framöver även kunna skriv eventuella motioner till Visions kongress i höst
Hur ser ni i gruppen på riskerna med AI?
– Självklart måste man ta riskerna i beaktande. Källkritik till exempel kommer att bli allt viktigare. Det är också viktigt att aldrig skriva några personuppgifter i chatten, eller andra uppgifter som inte får komma i fel händer. Det är de största farorna jag ser här och nu. Men det handlar om att hitta en balans där man utmanar saker i lagom takt. Det är en fin balansgång, för man måste våga testa sig fram också, avslutar Robert.
Välkommen att gå med i AI-gruppen!
AI-gruppen är en av flera pilotgrupper med förtroendevalda som testar och vidareutvecklar nya idéer för att Vision ska bli ännu starkare och få fler förtroendevalda. Framöver kommer AI-gruppen bland annat titta på hur AI påverkar på arbetsplatserna och på hur Vision kan utveckla medlemskommunikation med hjälp av AI.
Förtroendevalda och kanslipersonal jobbar tillsammans med pilotgrupperna, som en del i satsningen på ökad facklig stryka. Det finns gott om plats för mer engagemang och fler deltagare i grupperna!
Hör av dig till Hilda Johansson på hilda.johansson@vision.se för att vara med och bidra i AI-gruppen eller någon av de andra pilotgrupperna. Att vara med i en pilotgrupp är ett bra sätt att påverka hur Vision ska arbeta med olika frågor.
Mer om pilotgrupperna
Efterlyses: goda idéer och pigga deltagare till pilotgrupper för fler förtroendevalda
Hjälp en ny förtroendevald in i uppdraget – bli mentor!
Så vill Generation Vision väcka ungas engagemang
Mer om AI
Rapport: Fackliga perspektiv på AI - möjligheter och utmaningar