Vilka mål har du med ditt jobb? Hur ser din egen bild ut, och hur skulle din chef beskriva det?

Att få veta vilka förväntningar arbetsgivaren har på dig gör det möjligt för dig att nå målen och utvecklas. Du behöver också realistiska möjligheter att uppfylla de förväntningarna, till exempel genom bra arbetsmiljö och tillräckligt med tid, befogenheter, kunskap och ekonomiska resurser.

Dina förutsättningar, din utveckling och din lön hänger ihop. Och Vision kan spela en viktig roll i alla delarna, tillsammans med dig och kanske även dina kollegor. Använd Vision!

Visions roll i löneöverläggningarna

Alla frågor som Vision driver utgår från medlemmarnas önskemål. Därför är dina erfarenheter är viktiga när det börjar bli dags för löneöverläggning.

Du ska ha möjlighet att bidra med din syn på vilka prestationer som borde ge högre lön, och du ska få veta det du behöver inför och efter ditt lönesamtal. Men då behöver du förstås också formulera vilket stöd du skulle vilja ha.

I allt jobb som Vision gör behövs dina synpunkter. Därför kan det vara bra att fundera på frågor som dessa:

• Vad skulle behöva förbättras för ditt yrke, eller i den lokal där du jobbar?
• Vilken kompetensutveckling skulle göra skillnad för er?
• Vilka prestationer borde leda till högre löner?
• Har lönesamtalen gett er svar på varför ni har den lön ni har?
• Har ni en rimlig arbetsbelastning?

Hör av dig till oss och berätta om dina erfarenheter.

Kontakta Vision

Bättre förutsättningar på jobbet

Var ser du att det skulle kunna fungera bättre på jobbet för dig och dina kollegor? Vad skulle göra skillnad hos er?

Din avdelning eller klubb kan se till att få igång ett samtal på arbetsplatsen som kan leda till att ni tillsammans med chefen gör de förändringar som behövs. Till exempel kan samtalet starta genom en intresseförhandling.

Intresseförhandling