Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Du får en faktura på medlemsavgiften varje månad. Om du är ansluten till Kivra kommer fakturan dit. Från den dagen ditt medlemskap börjar gälla kan du anmäla autogiro eller e-faktura via Mina sidor. Har du ett framtida medlemskap behöver du göra det via din internetbank i stället.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap. 

Vision ger dig våra bästa tips för vad du kan göra för att höja din lön.

Löneförhandling – 9 bra tips

Ska du löneförhandla inför ett nytt jobb? Det är viktigt att du får rätt lön från början. Vi har samlat nio bra tips för en lyckad första löneförhandling när du byter jobb.

1. Uppge aldrig löneanspråk för tidigt

Uppge aldrig löneanspråk i din skriftliga ansökan för ett nytt jobb. Skriver du en summa kan du bli bortgallrad innan arbetsgivaren ens har hunnit titta på dina meriter och din kompetens.

Om du får frågan om löneanspråk på arbetsintervjun – be att få fundera och återkomma. Du har ett bättre förhandlingsläge när du väl blir erbjuden jobbet.

2. Ta reda på löneläget innan förhandlingen

Vilka lönenivåer gäller för liknande tjänster hos arbetsgivaren och på arbetsmarknaden i stort? Kolla Visions lönestatistik eller vänd dig till Vision Direkt som kan hjälpa dig med information. Om du vill veta vad som gäller på den specifika arbetsplatsen kan du kontakta Visions lokala ombud.

Lönestatistik kan ge dig värdefull kunskap om löneläget i allmänhet, men tänk på att det inte säger vad du ska ha för lön i just den här tjänsten.

Lönestatistik

3. Sätt upp ett mål för din lön

Analysera situationen och sätt upp ett konkret mål för vad du vill ha i lön. Ditt mål bör vara realistiskt, annars tappar du i trovärdighet.

Bygg upp argument som motiverar ditt förslag till lön. Det viktigaste är att du hittar de argument som du själv känner dig trygg med och som stämmer för just dig. Det är först då som du på ett bra sätt kan argumentera för dig och din lön i en diskussion med din chef.

4. Bygg upp dina argument

Utgå från kraven i jobbannonsen, arbetsuppgifterna och verksamhetens behov i stort. Koppla ihop dem med din profil när du argumenterar för din lön.

Lyft fram det som du tror är unikt med dig. Varför tror du att arbetsgivaren valde just dig? Var så konkret som möjligt.

Fundera och välj ut de starkaste argumenten för varför du ska ha en viss lön. Tänk på att det är en förhandling och att slutbudet inte ska vara det första. Visa att du är öppen för en diskussion.

5. Känn av förhandlingsläget

Hur väl står du dig i konkurrensen med andra sökande? Hur angelägen är arbetsgivaren om att just du får jobbet? De sakerna påverkar dina möjligheter att få igenom dina krav.

Den ideala situationen är ett samtal där båda parterna ger och tar och skapar möjligheter att mötas på halva vägen. Visa att ditt förslag är väl genomtänkt och att du klarar av att resonera kring frågor om din lön.

6. Vilka andra anställningsvillkor gäller?

Ta reda på om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen och vad som står i det. Antal semesterdagar och tjänstepension är villkor som det är bra att känna till.

Vad gäller för arbetstiden? Hur många timmar i veckan ska du arbeta? Är du bunden till vissa kontorstider eller kan du disponera över arbetstiden själv? Se upp med att förhandla bort övertiden. Innan du har tillträtt tjänsten är det svårt att ha en korrekt uppfattning om hur mycket övertidsarbete som krävs.

7. Skriv ner det ni kommit överens om

Om arbetsgivaren vill fundera över ditt förslag bör du se till att ni bokar en tid innan ni avslutar samtalet. Sammanfatta er diskussion och kontrollera att ni är överens. Om ni inte kommer överens ska du inte förhasta dig, utan be att få återkomma när du har tänkt över arbetsgivarens förslag. Tänk på att det är ett stort beslut att tacka ja till en anställning, så en viss betänketid är inte mer än rätt.

8. När ska ni löneförhandla igen?

På arbetsplatser där Vision tecknar kollektivavtal ses lönerna över en gång per år. Ta reda på när nästa lönesamtal är. Om nästa lönerevision inträffar om tre månader – se till att ni är överens om att ta en förnyad diskussion då.

Om det dröjer 12 månader till nästa gång lönerna ska ses över kan du be att ni tar en förnyad diskussion om din lön redan efter ett halvår, när arbetsgivaren vet mer om hur du presterar.

Lönesamtal

9. Undvik grodorna

Det finns några misstag som du alltid bör undvika under en löneförhandling.

  • Avslöja aldrig ditt golv under förhandlingen.
  • Blanda inte in din privatekonomi i argument om varför du vill ha den lön du begär.
  • Hetsa inte upp dig, utan argumentera i stället lugnt och sakligt med de argument du har förberett.
  • Skriv aldrig under ett avtal som du är osäker på. Ta kontakt med Vision om du har några frågor.

Kontakta Vision

Hur kan vi hjälpa dig?

Hitta svaret på din fråga

Frågor och svar

Ställ en fråga om ditt medlemskap

Starta chattbot

Kontakta oss istället

Kontakta oss