Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta närmsta center, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

Följ oss

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Chef och medarbetare i utvecklingssamtal.

Utvecklingssamtal

Hur ser du att du skulle kunna utvecklas på jobbet? Hur tänker din chef om det du gör och vad du behöver för att bidra till att ni når era mål? Under ditt utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal kan du dela med dig av hur jobbet fungerar i dag och hur det skulle kunna fungera bättre.

Minst en gång om året ska du och din chef ha ett utvecklingssamtal, eller medarbetarsamtal som det också kallas.

Under utvecklingssamtalet kommer du och din chef överens om hur ni kan skapa förutsättningar för att du ska kunna utvecklas på jobbet. Ansvaret ligger främst hos chefen, men du har förstås också ett eget ansvar för att synliggöra det du gör och vilka behov du ser för dig själv och för verksamheten. Dina förutsättningar, din utveckling och din lön hänger ihop. 

Det här kan du ta upp på utvecklingssamtalet

  • När ni pratar om arbetsplatsens utveckling – ställ gärna frågor till din chef. Vad är egentligen verksamhetens mål? Hur planerar och utvecklar vi verksamheten? Vad ska hända framöver och hur påverkas du av det? Passa på att ta reda på saker som du undrar över.
  • När ni pratar om din arbetssituation – se till att ni pratar både om det som fungerar bra och det som kan förbättras. Det som är självklart för dig behöver inte vara det för din chef. Ta chansen att ge chefen en utförlig bild av hur din arbetssituation egentligen ser ut.
  • När ni diskuterar arbetsmiljö – ta med både fysiska, psykiska och sociala aspekter av den.
  • Samarbete och ledarskap handlar om kommunikation: mellan dig och din chef, och mellan dig och dina kollegor. Fundera på om det finns något som behöver förbättras.
  • När ni pratar om kompetensutveckling, tveka inte att föreslå saker som du skulle vilja prova på eller lära dig mer om.

Så maxar du utvecklingssamtalet

Checklista utvecklingssamtal (pdf)

Efter samtalet kan du fundera på hur samtalet var. Anteckna vad ni kom överens om och hur samtalet skulle kunna göras ännu bättre nästa gång.

Din plan för kompetensutveckling

I planen som du och din chef kommer överens om ska det vara tydligt hur du och ditt arbete ska utvecklas under det närmaste året eller de närmaste åren. Det kan vara stora eller små saker. Kanske kan det vara kompetens­utveckling, utbildningar, studiebesök, att använda nya metoder eller testa andra arbetsuppgifter.

Kompetensutveckling

Vem ska bjuda in till utvecklingssamtal?

Det är din chef som ska ta initiativ till ett utvecklingssamtal med dig minst en gång om året. Om chefen inte har gjort det kan du själv ta initiativ till samtalet.

Kontakta Vision om du vill ha tips inför ditt utvecklingssamtal.

Kontakta Vision

Navigering
+
-

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kurser och aktiviteter

Vad är på gång inom Vision? Sök bland våra kurser och aktiviteter.

Alla kurser och aktiviteter

Utvecklas med Vision

Vi vill att du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Därför erbjuder vi dig som är medlem ett helt paket av tjänster som kan stötta dig under hela ditt jobbliv.

Din utveckling